Teammanager Sociaal WijkTeam

Als Teammanager Sociaal Wijkteam bij de gemeente Zwolle geef je leiding aan het wijkteam Midden en het team Leerplicht/Doorstroompunt. Je werkt aan het versterken van de organisatie, stuurt op de veranderopgave binnen het Sociaal Domein en zorgt ervoor dat je teams optimaal functioneren. Je bent nabij, geeft vertrouwen en ruimte, en stimuleert een cultuur waarin eigen verantwoordelijkheid en talentontwikkeling centraal staan.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen en coachen van het wijkteam Midden en het team Leerplicht/Doorstroompunt, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en bijdraagt aan een hechte samenwerking binnen de teams.
• Het bewaken van de veranderopgave van het Sociaal Domein, met focus op duurzame, samenhangende oplossingen en aansluiten bij de leefwereld van inwoners.
• Het maken van strategische keuzes en het nakomen van afspraken om binnen budget en planning te blijven.
• Het vertalen van signalen en ervaringen uit de praktijk naar vraagstukken voor beleidsontwikkeling en het bijdragen aan vernieuwende oplossingen in samenwerking met collega-teammanagers.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met externe ketenpartners, zoals zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen en bewonersorganisaties, om de samenwerking te versterken en effectieve resultaten te behalen.

Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en collega-teammanagers en denkt actief mee over de doorontwikkeling van het Sociaal Wijkteam binnen de gemeente Zwolle.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.