Concernmanager Sociaal Domein
Bodegraven-Reeuwijk
28 uur
WO
23 maart 2026
Bekijk vacature
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Omgevingsrecht en APM.
Als Teammanager werk je nauw samen met de Teammanagers Beleid Leefomgeving en VTH. Je krijgt energie van het verbeteren van samenwerkings- en projectprocessen en hebt zin om de uitvoering van de Omgevingswet verder vorm te geven. In de rol van ketenregisseur versterk je de onderlinge samenwerking van beleid tot uitvoering. Daarnaast ben je als projectleider verantwoordelijk voor het proces om tijdig te komen tot een gemeente dekkend Omgevingsplan.
Je bent direct leidinggevende van de teams Omgevingsrecht en APM, waar je ongeveer de helft van je tijd mee bezig bent. Voor deze teams ben je een sparringpartner en creëer je rust en orde in de dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je door professionals te voorzien van een juiste prioritering in taken, het bevorderen van (procesmatige) structurering in het werk en het geven van een duidelijke koers. Beide teams vragen om een verschillende manier van leidinggeven: team APM heeft meer behoefte aan dagelijkse aansturing in prioriteiten en structuur, terwijl team Omgevingsrecht meer ondersteuning en scherpte op bestuurlijke sensitiviteit vraagt. Tevens speel je een actieve rol in het versterken van de integrale samenwerking met andere stakeholders.
Jouw team
Je werkt voornamelijk voor de teams Omgevingsrecht en APM. De keten Beleid Leefomgeving faciliteert en stimuleert ontwikkelingen op het brede terrein van de fysieke leefomgeving, duurzaamheid, economische zaken en leefbaarheid. De keten Omgevingszaken richt zich op het doorlopen van juridische procedures om ruimtelijke initiatieven mogelijk te maken. Je hebt veel contact binnen de organisatie, met andere overheden, beleidspartners en inwoners. Er wordt op een open en informele manier samengewerkt, waarbij plezier in het werk en onderlinge ondersteuning belangrijk zijn.
Specifieke uitdagingen voor de komende periode zijn onder andere:
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.