Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
De gemeente Amsterdam is op zoek naar ondersteuning in de functie van Teammanager Leerplicht.
Teammanager draagt, binnen zijn team, zorg voor de uitvoering van het P&O/HRM-beleid en realiseert de gewenste bedrijfscultuur – mede door een coachende leiderschapsstijl – en draagt zorg voor de kwaliteitsontwikkeling en kennisborging binnen het team. Hij/zij vertegenwoordigt, positioneert en profileert het team binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. De Teammanager is hierbij verantwoordelijk en geeft mede vorm en inhoud aan het relatiemanagement met alle in- en externe stakeholders/samenwerkingsverbanden/ ketenpartners (gemeentelijk, regionaal en landelijk).
De Teammanager draagt zorg voor de realisatie van de geformuleerde (beleids) doelen. Hij/zij creëert, organiseert en borgt de kwantitatieve en kwalitatieve randvoorwaarden om te komen tot een optimale realisatie van de geformuleerde doelen van het team.
De teammanager stuurt op een hoge kwaliteit van de dienstverlening van leerplicht, waarbij goed contact met de burger centraal staat. De teammanager draagt zorg voor leerplichtbrede uniforme wijze van werken en fungeert zo nodig als sparringpartner/klankbord en/of escalatieniveau bij complexe vraagstukken en/of situaties. voor de (senior) leerplichtambtenaren.
Je geeft leiding aan het team Leerplicht Noord-Zuid. Dit team is verantwoordelijk voor alle kinderen en jongeren die in de stadsdelen Noord, Centrum of Zuid naar school gaan. Dit team is 1 van de 5 teams, die samen de afdeling Leerplicht vormen.
Leerplicht kenmerkt zich als een lerende organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staat. Er is volop ruimte voor teamontwikkeling, intervisie en casuïstiek. Bij Leerplicht werken bevlogen en betrokken medewerkers die zich allemaal inzetten voor de missie van Leerplicht: ieder kind en iedere jongere wordt gezien!
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.