Teammanager Informatiemanagement

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Informatiemanagement.

Als teammanager Informatiemanagement geef je leiding aan een team van professionals binnen de afdeling Interne Dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving en het stellen en behalen van gezamenlijke doelen. Je vertaalt de strategische ambities van de organisatie naar concrete uitvoering en bewaakt samenhang in processen, kwaliteit en dienstverlening. Je zorgt dat het team goed samenwerkt – intern én met de partners binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast geef je richting aan verandering en ontwikkeling. Samen met het team bepaal je welke vervolgstappen gemaakt worden om een nog grotere toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de organisatie, uiteraard ten behoeve van de inwoners van de gemeente Hilversum. Jij bent de drijvende kracht achter de toekomstgerichte veranderingen en je neemt de organisatie hierin mee. Je coacht en inspireert het team en benut hun expertise ten volle.

Kerntaken

• Leidinggeven en coachen: Je stuurt je team aan op resultaat, groei en samenwerking. Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen én werkplezier ervaren.
• Beleid vertalen naar uitvoering: Je maakt van strategisch beleid werkbare plannen. Je zorgt dat de koers van bestuur en directie door vertaald wordt naar concrete acties binnen het team.
• Versterken van samenwerking en integraliteit: Je verbindt domeinen, teams en externe partners. Je stimuleert ketensamenwerking en kijkt over de grenzen van je eigen afdeling heen.
• Verantwoordelijk voor planning en bedrijfsvoering: Je stuurt op personele inzet, financiën, proceskwaliteit en continu verbeteren — met oog voor duurzaamheid en efficiëntie.
• Omgevingsbewust en toekomstgericht handelen: Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en anticipeert proactief op kansen en risico’s, intern én extern.
• Begeleiden van verandering en innovatie: Je leidt of ondersteunt transities binnen het sociaal, fysiek of bedrijfsvoeringdomein, zoals digitalisering, participatie of datagedreven werken.
• Stakeholdermanagement en representatie: Je onderhoudt relaties met bestuur, inwoners en samenwerkingspartners en vertegenwoordigt je team met gezag en betrokkenheid.
• Cultuur van leren en verbeteren bevorderen: Je stimuleert kennisdeling, reflectie en talentontwikkeling. Fouten zijn leerstof; successen de bouwstenen voor verdere groei.