Deel deze vacature

Teammanager Inkomen en Zekerheid

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Zoetermeer
Uren
36 uur
Startdatum
23 december 2025
Reageren t/m
01 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Inkomen en Zekerheid.

Als Teammanager Inkomen Zekerheid geef je leiding aan een groot team van ongeveer 25 regisseurs inkomen, die momenteel verdeeld zijn over drie subteams. Jouw team is verantwoordelijk voor het rechtmatig beheer en de uitvoering van uitkeringen. Dit omvat onder andere het rechtmatig verstrekken van uitkeringen, het verwerken van mutaties, het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand, het beëindigen of intrekken van uitkeringen en het uitvoeren van heronderzoeken.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het behalen van resultaten, de samenwerking en de ontwikkeling binnen het team. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van wet- en regelgeving en de kwaliteit van de dienstverlening. Een belangrijk onderdeel van je rol is het samenbrengen van drie subteams tot één groot team en het begeleiden van de implementatie van de Participatiewet in Balans, waarbij ook een cultuurverandering hoort.

Jouw rol

  • Coach: Je stimuleert de professionele groei van medewerkers, bevordert samenwerking en zorgt voor een lerende cultuur.
  • Manager: Je bewaakt de voortgang van processen en projecten, zorgt voor kwaliteit, planning, budget en de inzet van mensen en middelen.
  • Leider: Je geeft richting, brengt rust en overzicht, en maakt duidelijke keuzes, ook onder bestuurlijke druk of bij veranderingen.

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven aan een team van regisseurs inkomen en het samenvoegen van drie subteams tot één groot team.
  • Begeleiden van de implementatie van de Participatiewet in Balans en de bijbehorende cultuurverandering.
  • Stimuleren van samenwerking tussen beleid en uitvoering.
  • Nauw samenwerken met het afdelingshoofd, collega-teammanagers en het beleidsteam Beleid en Implementatie.
  • Intensief samenwerken met de projectleider voor de implementatie van de Participatiewet in Balans.
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor wethouders en bestuur binnen jouw aandachtsgebied.
  • Onderhouden van contacten met ketenpartners.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt verbindend en resultaatgericht leiderschap met oog voor wat er écht toe doet voor inwoners
  • Je hebt coachend leiderschap en bestuurlijke sensitiviteit om het team mee te nemen in verandering, vernieuwing en kwaliteitsverbetering
  • Je hebt ervaring met het aansturen van grote teams en het begeleiden van veranderprocessen
  • Je kunt rust en overzicht bewaren en duidelijke keuzes maken in complexe situaties
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen het sociaal domein of binnen een vergelijkbare publieke organisatie
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen gemeentelijke dienstverlening
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams die verantwoordelijk zijn voor inkomensondersteuning, participatie of bestaanszekerheid

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.