Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Teammanager HRM – Hilversum

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Hilversum
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
01 februari 2025
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Als Teammanager HRM bij de gemeente Hilversum geef je leiding aan een team van 17 medewerkers dat verantwoordelijk is voor HR-advies, corporate recruitment, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, HR-beleid, opleidingen, Arbo/vitaliteit en verzuim, loopbaanontwikkeling en de personeels- en salarisadministratie. Je inspireert, motiveert en coacht je team en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk en de advisering en dienstverlening die het team levert.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het aansturen, ondersteunen en verder ontwikkelen van het HR-team, met aandacht voor samenwerking en professionele groei.
  • Het fungeren als sparringpartner voor je team, management en directie over complexe HR-vraagstukken.
  • Het strategisch sturen op de samenvoeging van de gemeenten Hilversum en Wijdemeren, zowel inhoudelijk als qua capaciteit.
  • Het doorontwikkelen van de salaris- en personeelsadministratie en digitalisering van werkprocessen.
  • Het bijdragen aan strategische HR- en organisatieontwikkeling, gericht op goed werkgeverschap en eigentijds HR-beleid.
  • Het begeleiden van verandertrajecten en het bouwen aan een robuuste en professionele organisatie die klaar is voor de bestuurlijke fusie in 2027.

Met jouw kennis van personeelsprocessen, verzuim, de Wet Poortwachter en team- en organisatieontwikkeling draag je bij aan een toekomstbestendige HR-organisatie. Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet helderheid te bieden in complexe situaties. Deze opdracht biedt een unieke kans om te werken aan strategische en operationele HR-uitdagingen binnen een dynamische overheidsorganisatie.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager/teamleider HRM binnen een gemeentelijke instelling, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol.
  • Je bent een verbindende leider met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een HR-team te inspireren en te begeleiden in een dynamische omgeving.
  • Je beschikt over strategisch inzicht en bent in staat om HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren, passend binnen de gemeentelijke organisatie.
  • Je bent oplossingsgericht en hebt ervaring met het aansturen van verandertrajecten, waarbij je de balans bewaakt tussen de belangen van medewerkers en de organisatie.

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via  of .

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

HR Adviseur

Deventer
36 uur
HBO
01 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Jobcoach neurodiversiteit

Eindhoven
38 uur
HBO
01 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

HR professional

Rotterdam
16 - 20 uur
HBO
28 juli 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Helaas!

Deze vacature is gesloten...

Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.

HR Adviseur

Deventer
36 uur
HBO
01 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Jobcoach neurodiversiteit

Eindhoven
38 uur
HBO
01 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

HR professional

Rotterdam
16 - 20 uur
HBO
28 juli 2025
Reageer alleen vandaag nog!