Teammanager HRM en Change Consultant – Utrecht

Teammanager HRM en Change Consultant

Deze vacature is inmiddels met succes vervuldStart: 22 juni 2020  •  WO  •  Utrecht  •  32 uur
WhatsAppEmailCopy url

Dit ga je doen als Teammanager HRM en Change Consultant

De opdracht is tweeledig
A. Change Consultant en sparring partner van de Directeur HRM.
B. Tijdelijke vervanging van de Teamleider van de HRM Business partners  en HRM adviseurs (HRM Advies team).

Change Consultant:
In deze rol ben je change consultant en sparring partner van de Directeur HRM. Je ondersteunt haar bij het maken van een toekomstbestendig ontwikkelplan voor de afdeling HRM, dat aligned is met de KVK Agile strategie en doelstellingen. Het gaat hierbij concreet om de ontwikkeling van de HRM strategie, beleid, rollen, processen en overlegvormen. Je hebt relevante expertise en actuele kennis op het gebied van change, agile organisatie ontwikkeling, E-HRM en HRM trends en ontwikkelingen in de digitale wereld. De kandidaat die we zoeken heeft aantoonbare en brede kennis van complexe verbeterprojecten en team- en organisatieontwikkeling op het gebied van (strategisch) HRM. 

Teamleider HRM:
In deze rol sta je ook tijdelijk aan de lat om als Teamleider het HRM advies team aan te sturen en verder te ontwikkelen. Je geeft leiding aan een team van 12 HRM Business Partners en HRM adviseurs. Je creëert samen met het team de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.

De afdeling HRM bestaat naast de Directeur HRM uit de teams Beleid, Advies, Services en Recruitment en omvat 40 fte (vast en tijdelijk).

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een minimaal afgeronde Master degree in de richting van HRM en/of MHD
• Je bent in het bezit van minimaal 1 wo leergang in Verandermanagement
• Je bent in het bezit van minimaal 1 wo leergang in HRM Strategie
• Je bent in het bezit van Agile of Scrum certificering
• Je hebt ervaring met E-HRM en HRM ontwikkelingen in de digitale wereld in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt ervaring als HRM adviseur met het ondersteunen van het management binnen een organisatie met 1000+ medewerkers
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt ervaring met IT/Digitale transformatie
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als HRM Change consultant binnen een organisatie met 1000+ medewerkers
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven in HRM-lijnfuncties binnen een organisatie met 1000+ medewerkers
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met werken in het publiek/private werkveld met managers
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het werken met ontwikkelen en implementeren van HRM strategie en HRM dienstverleningsmodel
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het werken met ontwikkelen en implementeren van HRM processen en HRM rollen

Deze vacature is inmiddels met succes vervuld