Teammanager Communicatie

Als Teammanager Communicatie kom je te werken op de afdeling Bedrijfsdiensten (Team Communicatie) bij een zorginstelling. Binnen dit team werken gemiddeld 24 collega’s aan de planning en uitvoering van de communicatie. Zowel de Raad van Bestuur als het management en de (project)adviseurs van de organisatie worden door het communicatieteam geadviseerd en ondersteund. Het team Communicatie bestaat uit adviseurs, adviesmedewerkers, vormgevers, een informatiespecialist en (web)redacteuren. Samen zijn zij er verantwoordelijk voor dat de communicatieactiviteiten helder, consistent en goed op elkaar afgestemd zijn: persvoorlichting, in- en externe communicatie, project- en programmacommunicatie en corporate communicatie. Het communicatieteam heeft de opdracht duidelijk en proactief over het voetlicht te brengen wat de zorginstelling doet, waarom dit gebeurt en wat dit bijdraagt aan een betere gezondheidszorg in Nederland. In alle gevallen is het doel om de interactie tussen de zorgorganisatie en de relevante doelgroepen te stimuleren en te verbeteren. 

Je hebt daarbij als opdracht om:

• Te sturen op een samenhangende en effectieve inzet van het team Communicatie zodat de afgesproken dienstverlening en de communicatie-ambities worden gerealiseerd;
• Inzichtelijk te maken op welke wijze een betere samenhang en effectiviteit van het team en zijn activiteiten kan worden bereikt;
• Zichtbare (vervolg)ontwikkelstappen op het gebied van de interne samenwerking te realiseren.
• Dit wordt bereikt door de mensen in hun kracht te zetten en te zoeken naar de fit tussen de persoonlijke en organisatie ambitie;
• het team een team te laten zijn;
• het team goed in te richten en in te bedden in de afdeling Bedrijfsdiensten;
• het team en de activiteiten aan te laten sluiten bij de (communicatieve)opgaven waar de afdelingen voor staan.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team en het aansturen van de professionals;
• Goed organiseren van de samenhangende en effectieve inzet van het team;
• Ontwikkelen/coachen van medewerkers naar een stabiel en professioneel team;
• Het realiseren van een goede externe aansluiting (van buiten naar binnen),
• ontwikkelen van de interne dienstverlening (in samenhang met de afdeling BD) en
• doorontwikkeling van communicatiemiddelen (aanbod, presentatie, gebruiksgemak, extern vs intern);
• Je draagt er zorg voor dat je team de strategische communicatievisie verder uitwerkt, operationaliseert en verbindt met de dagelijkse praktijk.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.