Teammanager Beleid Sociaal Domein

We zijn op zoek naar een Teammanager Beleid Sociaal Domein voor de afdeling Beleid & Ontwikkeling. Een manager die doelgericht en op een coachende en stimulerende manier leiding geeft aan vernieuwing en verbetering. Je bent bereid om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden en je helpt medewerkers om hetzelfde te doen.

In deze veelzijdige rol ga je het team Sociaal Domein (20 medewerkers) aansturen. Dit doe je door leiding te geven aan een team professionals, waar het lange termijn perspectief en een hoge politieke, organisatorische, economische en sociaal maatschappelijke impact aan de orde van de dag is. Het team vervult een regisserende rol in de ontwikkeling van integraal strategisch beleid Sociaal Domein, waarmee uitvoerende organisaties, zowel binnen de gemeente als daarbuiten goed uit de voeten kunnen. De professionals binnen dit team hebben een adviesrol richting portefeuillehouders.

Je wordt integraal verantwoordelijk voor budgetten, personeel, inhoud, organisatie en processen.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan team van 20 professionals
• Voorzitterschap diverse interne portefeuillehouders overleggen
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor directie en bestuur
• Doorontwikkeling team
• Deelnemen aan het regionale directie overleg Sociaal Domein
• Meedenken over de vormgeving van besluitvormingsprocessen en routes zowel intern als regionaal
• Meedenken over verdere ontwikkeling beleid inkoop binnen het Sociaal Domein

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.