Deel deze vacature

Teammanager Beleid en Talentenbureau

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Zoetermeer
Uren
36 uur
Startdatum
24 november 2025
Reageren t/m
02 november 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Beleid en Talentenbureau.

Als Teammanager Beleid en Talentenbureau speel je een cruciale rol in een vernieuwende fase waarin we onze strategische regierol versterken en toekomstgericht HR-beleid ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening. Samen vertalen jullie de HR-strategie naar duurzaam beleid met tastbare resultaten voor de organisatie en haar inwoners.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan het beleidsteam met een richtinggevende en ontwikkelingsgerichte aanpak.
  • Stimuleren van planmatig werken en een lerende cultuur binnen het team.
  • Coachen op resultaten en het laten bloeien van talent binnen het team.
  • Positioneren van het beleidsteam als strategische partner volgens het Ulrich-model.
  • Zorgen voor zichtbare impact van HR-beleid binnen de organisatie en onder medewerkers.
  • Schakelen met diverse stakeholders en verbinden van strategisch beleid met operationele uitvoering.
  • Meewerken aan de ontwikkeling van een solide en veerkrachtige HR-afdeling.
  • Als lid van het MT P&O verantwoordelijk zijn voor gezamenlijke doelen en teamoverstijgend samenwerken.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR Domein
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en ontwikkelen van beleid op het gebied van HR binnen de publieke sector
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager met veranderprocessen en organisatie ontwikkeling
  • Een verbindende leider met een strategische blik en passie voor HR-ontwikkeling
  • Je hebt het vermogen om mensen mee te nemen in nieuwe richtingen en nieuwe inzichten toe te voegen
  • Je durft scherpe keuzes te maken en brengt enthousiasme en teamspirit in je werk
  • Je voelt je betrokken bij de gehele afdeling en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 03-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 03-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Raadsadviseur
Reusel
24 uur
HBO
17 november 2025
Reageer alleen vandaag nog!