Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Teammanager Bedrijfsvoering en Kwaliteitszorg

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Arnhem
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
06 april 2026
Reageren t/m
03 maart 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Bedrijfsvoering en Kwaliteitszorg.

Als teammanager Bedrijfsvoering en Kwaliteitszorg stuur jij op kwaliteit, samenwerking en innovatie binnen de uitvoering van vergunningverlening, toezicht, handhaving en de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften. Je bepaalt de koers voor een toekomstbestendige en professionele organisatie en vertaalt brede organisatiedoelen naar concrete, duurzame verbeteringen in bedrijfsvoering en kwaliteitszorg. Je bewaakt de samenhang tussen processen, digitalisering, datagedreven werken en kwaliteitsmanagement en werkt samen met interne en externe partners aan een samenhangende uitvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Strategische sturing: bijdragen aan en uitvoeren van de afdelingsstrategie; koers bepalen voor toekomstige organisatieontwikkeling.
  • Vertaling van beleid: gemaakte afspraken vanuit het Managementteam vertalen naar het team en naar concrete verbeteractiviteiten.
  • Coördinatie uitvoering: zorgen voor samenhangende uitvoering van vergunningverlening, toezicht, handhaving en afhandeling van bezwaren en beroepen.
  • Proces- en kwaliteitsverbetering: structureel verbeteren van bedrijfsvoering en kwaliteitszorg, inclusief digitalisering en datagedreven werken.
  • HR-management: voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van de professionele ontwikkeling van medewerkers.
  • Representatie en samenwerking: vertegenwoordigen van het team in interne en externe overleggen en optreden als gelijkwaardige gesprekspartner.
  • Stimuleren van samenwerking: bevorderen van eigenaarschap, professionele groei en een open, professionele werksfeer binnen en tussen teams.

Jouw profiel

  • Je bent inzetbaar vanaf 6 april 2026 tot en met 30 september 2026 voor 32-36 uur per week
  • Je kunt gefaseerd starten of een latere startdatum hanteren, mits je uiterlijk 1 mei 2026 minimaal 32 uur per week inzetbaar bent
  • Je vermeldt in je cv de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (2015 – heden) met het aansturen van teams bij of voor een decentrale overheidsorganisatie, waaronder provincies, gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan verander- en ontwikkelprocessen/trajecten en beschikt over kennis van en inzicht in het verbeteren van werkprocessen en de kwaliteit van dienstverlening, met oog voor een veranderende context en de impact daarvan op teams en medewerkers
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met of binnen het werkveld Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving in een politiek-bestuurlijke context en bent goed op de hoogte van innovaties en ontwikkelingen binnen dit werkveld
  • Je bent een natuurlijk strategisch leider die richting geeft, koers houdt en visie omzet in resultaat
  • Je ziet scherp wat er nodig is en verbindt afdelings- en organisatiedoelen met elkaar
  • Je stuurt op duurzame ontwikkeling en verbetering van bedrijfsvoering en kwaliteitszorg
  • Je bent een verbindende persoonlijkheid die vertrouwen uitstraalt, eigenaarschap stimuleert en een professionele, open werksfeer bevordert
  • Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner in interne en externe samenwerkingsrelaties, met gevoel voor proces-, digitale- en datagedreven vraagstukken

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures