Deel deze vacature

Teammanager Advies en Ondersteuning

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Zoetermeer
Uren
36 uur
Startdatum
01 december 2025
Reageren t/m
09 november 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Advies en Ondersteuning.

Als teammanager advies en ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en coördinatie van de teams binnen P&O advies, HR Servicedesk en Recruitment. Je speelt een cruciale rol in het versterken van de dienstverlening, het verbeteren van HR-processen en het bouwen aan een toekomstgerichte HR-organisatie die dicht bij medewerkers en leidinggevenden staat.

Je geeft richting, rust en structuur zodat medewerkers effectief kunnen samenwerken en hun werk met plezier en kwaliteit kunnen uitvoeren. Je stimuleert een open en professionele werksfeer waarin collega’s elkaar versterken, kennis delen en eigenaarschap tonen. Je bent richtinggevend en verbindend en combineert de dagelijkse operatie met ontwikkeling door samenwerking tussen beleid, advies, servicedesk en recruitment te bevorderen, processen te verbeteren en een cultuur van leren en continue verbetering te stimuleren.

Je positioneert het team als een betrouwbare partner voor leidinggevenden en medewerkers en zorgt dat de HR-dienstverlening helder, efficiënt en mensgericht is. Als lid van het MT P&O werk je team overstijgend en lever je een belangrijke bijdrage aan een soepele, betrouwbare en proactieve HR-dienstverlening die bijdraagt aan goed werkgeverschap en betrokken medewerkers.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domein
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de HR-dienstverlening en het ontwikkelen van HR-teams binnen een overheidsorganisatie
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager veranderprocessen en organisatieontwikkeling
  • Je hebt een ontwikkelingsgerichte en coachende leiderschapsstijl en krijgt energie van HR-ontwikkeling en het neerzetten van resultaten
  • Je kunt moeiteloos schakelen met verschillende stakeholders en weet de verbinding te maken tussen strategisch beleid en operationele uitvoering
  • Je neemt mensen mee in nieuwe richtingen en voegt nieuwe inzichten en inspiratie toe, met het lef om scherpe keuzes te maken
  • Je bent een verbindende persoonlijkheid die enthousiasme en teamspirit een plek geeft in het werk
  • Je voelt je betrokken bij de gehele afdeling en bent gewend om team overstijgend te werken
  • Je draagt bij aan het bouwen van een solide en veerkrachtige P&O-afdeling

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 10-11-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.