Deel deze vacature

Teammanager Advies

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Meppel
Uren
32 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
17 maart 2026

Dit ga je doen

Ben jij die mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien én grenzen durft te stellen? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en het bouwen aan een toekomstbestendige interne dienstverlening? Solliciteer dan als Teammanager Advies.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Advies stuur je drie cruciale clusters aan: Juridische Zaken, HR en Inkoop Contractmanagement. Je verbindt deze disciplines, brengt focus aan en zorgt dat professionals hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor én achter je team.

  • Creëren van een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt.
  • Richting geven, prioriteiten stellen en durven ‘nee’ zeggen.
  • Begeleiden van veranderprocessen en mensen meenemen in koers en ontwikkeling.
  • Overzicht houden in complexe dossiers en de juiste vragen stellen.
  • Functioneren als stevige gesprekspartner voor directie en bestuur.
  • Samenhang bewaken, eilandjes doorbreken en organisatiebreed kijken.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een gemeente
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente, toegelicht met 2 voorbeelden
  • Je hebt ervaring als leidinggevende
  • Je hebt minimaal hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties
  • Je combineert mensgerichtheid met standvastigheid en weet wanneer te sturen, faciliteren of begrenzen
  • Je communiceert helder en hebt vaardigheid in het politiek-bestuurlijke speelveld
  • Je blijft kalm in dynamische situaties
  • Je hebt kennis van organisatieontwikkeling en juridische affiniteit

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 18-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.