Deel deze vacature

Teammanager

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Amsterdam
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
28 oktober 2025
Reageren t/m
06 oktober 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als teamleider Beoordelen en Vervolg geef je leiding aan een team van ongeveer 25 deskundige, ambitieuze en betrokken medewerkers. Jouw team beoordeelt meldingen bij Veilig Thuis en organiseert het vervolg voor huishoudens en gezinnen die te maken hebben met kindermishandeling en/of huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met werkbegeleiders en een gedragswetenschapper. Samen met een collega-teammanager stuur je vergelijkbare teams aan en draag je bij aan het behalen van de teamresultaten.

Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van Veilig Thuis, bestaande uit vijf teammanagers en twee directieleden. Samen stuur je op een inhoudelijke doorontwikkeling in lijn met de waarden van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: gezinsgericht, eenvoudig, transparant, rechtsbeschermend en lerend. Daarnaast werk je mee aan het bouwen van een aantrekkelijke, inclusieve en diverse werkpraktijk.

Je werkt in een dynamische en continu veranderende omgeving waarin het stelsel soms hapert en stagnaties optreden. Dit vraagt om stevig leiderschap en stuurmanskracht.

Werkzaamheden

  • Leiding geven aan een multidisciplinair team en bijdragen aan een aantrekkelijke werkpraktijk.
  • Schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden.
  • Verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van het team en dit vormgeven samen met werkbegeleiders.
  • Zorgdragen voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering.
  • Actieve bijdrage leveren als MT-lid aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.
  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde relevante opleiding op hbo+/wo niveau.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Teammanager Realisatie en Beheer

Oirschot
36 uur
HBO
27 oktober 2025
Deze publicatie is verlopen.

Programmamanager Vitale Dorpen

Doorn
24 uur
HBO
15 oktober 2025
Deze publicatie is verlopen.

Programma Secretaris Organisatie Ontwikkeling

Utrecht
36 uur
HBO/WO
27 oktober 2025
Deze publicatie is verlopen.