Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Dit betekent voor de teamleiders van het cluster Sociaal Domein dat ze onderling goed samenwerken, nabij onze politieke opdrachtgevers verkeren en werknemers faciliteren om zich door te ontwikkelen naar nieuwe taken en een andere manier van werken.
De veranderopgave in het sociaal domein en de gebiedsteams is groot. We willen zowel voldoende aandacht aan onze professionals als aan de doorontwikkeling van de teams kunnen geven. Daarom kiezen we ervoor om (voorlopig tijdelijk) een extra teamleider toe te voegen aan de gebiedsteams. Een van de huidige teamleiders gaat de verandering leiden en het ondersteuningsteam van de gebiedsteams.
De interim-teamleider leidt, samen met twee collega teamleiders, de gebiedsteams Zuid van de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel.
Alle betrokkenen staan voor een grote uitdaging: werken met een grotere diversiteit ondersteuningsvragen, samen werken aan het vormgeven van de toegang van het sociaal domein en het implementeren van werkmethodieken. De uitdaging is om samen ervoor te zorgen dat er resultaatgericht en kwalitatief goede ondersteuning en zorg wordt geboden waarbij in de oplossing nadrukkelijk het kostenaspect wordt meegewogen.
De teamleider heeft hierin een voorbeeldfunctie en stimuleert werknemers in deze verandering en cultuurontwikkeling. De teamleider is daarmee medebepalend voor het succes. De teamleider verbindt strategie en uitvoering met elkaar door de schakel te zijn tussen de gebiedsteams en de clustermanager.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.