Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling – Stedelijk Gebied ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse inhoudelijke en personele aansturing van ongeveer 17 medewerkers binnen het team Stedelijk Gebied van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team richt zich op de stad Oss en de kern Berghem van de gemeente Oss. Binnen dit team werken onder andere een stadsontwerper, stedenbouwkundigen, juridisch adviseurs, planologen, een stedenbouwkundig tekenaar, een bedrijfskundig medewerker en een afdelingsondersteuner.
De bestuurlijke focus ligt op verstedelijking, wat betekent dat het team een hoog werkaanbod heeft en de werkdruk hoog is. We werken aan diverse grote woningbouwprojecten, maatschappelijke projecten, gebiedsvisies en ontwikkelstrategieën, beleidsmatige producten en de grootschalige huisvesting van arbeidsmigranten. Daarnaast werken medewerkers aan de implementatie van het omgevingsplan, waarbij gemeente Oss landelijk gezien als een van de koplopers wordt beschouwd.
Als teamleider ben je er voor je medewerkers. Je hebt periodiek overleg met hen en bevordert en bewaakt het effectief en efficiënt functioneren van het team. Je stimuleert de (professionele) ontwikkeling van je medewerkers en bent verantwoordelijk voor de verdeling en (her)prioritering van het werk. Je monitort dit en stuurt bij indien nodig. Je hebt ook regelmatig overleg met collega-managers van (beleids)afdelingen en (prioritaire) programma’s over de projecten en opgaven.
Verder ben je een sparringpartner voor je teamleden richting bestuur, (programma)management en organisatie. Je kunt optreden als Ambtelijk Opdrachtgever of verantwoordelijke voor (lijn)projecten en hebt affiniteit met bedrijfsvoering. Je hebt een rol in het MT van de afdeling en levert een belangrijke bijdrage aan de strategische kaders en doelstellingen van de afdeling.
Werkomgeving
De standplaats voor deze opdracht is Oss. Hybride werken is mogelijk, maar gelet op de functie en het belang van zichtbaarheid en toegankelijkheid van de teamleider richting medewerkers, verwachten we je bij 32-36 uur per week minimaal 3 dagen per week op kantoor.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.