Teamleider Ontwikkeling

Als Teamleider Ontwikkeling zijn je werkzaamheden onder andere:

• Als teamleider werk je met een betrokken en ambitieuze groep mensen in je team en ben je in staat om verschillende stijlen van leidinggeven toe te passen. Je ziet het als een uitdaging om medewerkers van jouw team te coachen en ze optimaal gebruik te laten maken van hun talenten en capaciteiten. Je stimuleert en faciliteert om de resultaten, die zijn afgesproken, te behalen.
• Je hebt affiniteit met het werkveld en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen. Je bent een klankbord voor medewerkers, geeft ruimte en verantwoordelijkheid en verliest daarbij het overzicht niet uit het oog. De oplossingen komen uit het team zelf, en ook procesverantwoordelijkheid is op medewerker niveau belegd. In jouw communicatie ben je duidelijk en consequent.
• Je maakt deel uit van het management van de gemeente Epe. Samen maken jullie (integrale) keuzes en geef je mede richting aan de organisatie, ieder vanuit de eigen rol. Tussen teams en afdelingen is de samenwerking vanzelfsprekend. Als teamleider zorg je dat dit mogelijk is.
• Als lid van het managementteam van de afdeling Ruimte bepaal je mede de ontwikkelkoers en geef je richting aan de kwaliteitsontwikkeling.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.