Deel deze vacature

Teamleider Intern Advies en Kaders Interne Bedrijfsvoering

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Twenterand
Uren
36 uur
Startdatum
30 december 2025
Reageren t/m
08 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teamleider Intern Advies en Kaders Interne Bedrijfsvoering.

Als leidinggevende ben jij verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de teams Intern Advies en Kaders (IAK) en Interne Bedrijfsvoering (IBV). Je zorgt ervoor dat processen, middelen en medewerkers effectief zijn afgestemd op de doelen en werkzaamheden. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en speelt een sleutelrol in het stimuleren van innovatie, het ontwikkelen van medewerkers en het realiseren van actiegericht beleid.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Zicht houden op ontwikkelingen: Je zorgt dat trends en ontwikkelingen in het vakgebied helder en bekend zijn binnen de organisatie.
  • Aanjagen van innovatie: Je stimuleert innovatie, continue verbetering en resultaatgericht samenwerken.
  • Ontwikkeling van medewerkers: Je motiveert en ondersteunt de professionele en persoonlijke groei van medewerkers en bevordert zelfstandigheid en integrale samenwerking.
  • Optimalisatie van de inzet van mensen en middelen: Je bepaalt de beste inzet van mensen en middelen, zowel binnen jouw team als in samenwerking met andere medewerkers, bijvoorbeeld bij projecten.
  • Stellen van doelen: Je formuleert concrete, kwalitatieve en kwantitatieve doelen en houdt rekening met de beschikbare personele capaciteit.
  • Actiegericht beleid: Je vertaalt concernbeleid naar concrete actieplannen voor jouw teams.

Voorbeelden van ontwikkelopdrachten

  • Opstellen van een prognose voor beleidsontwikkeling bedrijfsvoering.
  • Verbinding creëren tussen de teams IAK en IBV op vakspecialismen en integraliteit.
  • Op orde brengen van processen rondom bedrijfsvoering, datagedreven werken/sturingsinformatie en signalering.
  • Optimaliseren van input en output van systemen waar mogelijk.
  • Toepassen en uitvoeren van Frauderisico-analyse.
  • Verbeteren van interne besluitvorming en monitoring.
  • Versterken van projectmatig werken als intern proces.
  • Aandacht voor positionering en rolvervulling vanuit de PIOFACHJ-functies.
  • Bevorderen van samenwerking en integraliteit met de teams Intern Beheer, I&A en Gegevensbeheer, Strategie en Opgaves.
  • Ontwikkeltraject naar ‘denken en werken als (strategische) bedrijfsvoering adviseurs’.
  • Ontwikkelen en sturen op strategisch HR-beleid.
  • Sturen op integrale en organisatiebrede ontwikkeling van Inkoop, Control en Audits.
  • Actief sturen op communicatie, continue actualisering van de website, creatief gebruik van socials en overige media.

Werkwijze

Samen met de teams stel je teamplannen op voor 2026, werk je samen aan het behalen van resultaten en faciliteer je de teams bij de implementatie en borging van deze plannen.

Jouw profiel

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkelingbinnen het domein bedrijfsvoering
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van professionalisering van de teams door middel van het vormen, implementeren en borgen van teamplannen
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van coaching / organisatie ontwikkeling binnen gemeente

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.