Teamleider HR – Zwolle

We zoeken voor de Provincie Overijssel een Teamleider HR. 

Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. 

Je geeft leiding aan het HR team over de clusters heen en stuurt op inhoudelijke samenhang. Je bent (inhoudelijk) sparringspartner voor het team en adviseert gevraagd en ongevraagd directie, bestuur en management over alle mogelijke HR-vraagstukken.

Onderdeel van je opdracht is de onderlinge samenwerking binnen het team verbeteren en de ingezette werkwijze optimaliseren. Daarnaast het naar voren halen waar de energie en veranderkracht zit (werkplezier, collegialiteit, passie, gedrevenheid, intrinsieke motivatie).

Onderdelen hierbij zijn:

1. Je hanteert ‘open werkcultuur’ als basis. Daarin heeft HR een voorbeeldrol;
2. In samenwerking en samenhang mét de verschillende teamleden scherp je

• opgave, verantwoordelijkheid, positie en onderlinge rolverdeling aan;
• je verstevigt verbinding en vertrouwen binnen het HR team;
• De aanzet geven voor het ontwikkelen van een HR visie. Niet te groots en meeslepend. Juist dichtbij en concreet houvast bieden. Hierbij helder maken wat in de komende jaren van belang is qua programma’s en projecten, zodat meer focus ontstaat;
• zichtbaarheid van het team vergroten, zodat ook voor de rest van de organisatie scherper wordt waar HR voor staat en op welke manier/waarbij HR de managers en medewerkers ondersteunt.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.