Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Teamleider Energie

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Den Haag
Uren
36 uur
Startdatum
01 maart 2026
Reageren t/m
11 februari 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teamleider Energie.

Als Teamleider Energie ben jij verantwoordelijk voor de transformatie van het huidige programma Energie naar een team door gerichte structuurwijzigingen. Je neemt een actieve, richtinggevende rol in het versterken van sturing, het aanbrengen van ordening en focus in de werkzaamheden en het verder ontwikkelen van de opdrachtgevende rol binnen het fysieke domein en opgavegericht werken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Leiden van de omvorming van het programma Energie naar een team en doorvoeren van benodigde structuurwijzigingen.
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van het MT van de directie Fysieke Leefomgeving en van het eigen team.
  • Verbinden van strategische ambities met de dagelijkse praktijk en zorgdragen voor samenhang tussen doelen, belangen en opgaven.
  • Sturen in een context met veel projectmatig en programmatisch werken, met een mix van eigen medewerkers en externe inzet.
  • Medewerkers meenemen in veranderingen met aandacht voor werkplezier en werkdruk, terwijl reguliere werkzaamheden doorgaan.
  • Versterken van inhoudelijke deskundigheid en politieke sensitiviteit van medewerkers, met behoud van hun professionele zelfstandigheid (bijvoorbeeld in de rol van ambtelijk opdrachtgever).

Werkzaamheden

  • Sturing geven aan de kernopgaven binnen het eigen aandachtsgebied en het uitzetten, bewaken en doorontwikkelen van de strategische koers van de VNG op deze dossiers
  • Binnen het fysieke domein verantwoordelijk zijn voor het kerngebied energietransitie, waaronder de opgaven rond de warmtetransitie, netcongestie en de ontwikkeling van een integraal energiesysteem
  • Leidinggeven aan een team van ongeveer 20-25 FTE, inclusief de aansturing en coaching van de coördinatoren binnen het team
  • Actief bijdragen aan een lopende interne organisatieontwikkeling, waarbij de teamleider snel zijn of haar plek vindt en direct effectief is, terwijl de dagelijkse werkzaamheden doorgaan
  • Vertalen van externe ontwikkelingen, waaronder beleidsmatige, maatschappelijke en bestuurlijke trends naar een heldere agenda en prioritering voor het team
  • Inbrengen van inhoudelijke kennis en strategisch overzicht op het terrein van de energietransitie, en het effectief positioneren van de VNG binnen dit speelveld
  • Onderhouden en verder uitbouwen van bestuurlijke en ambtelijke netwerken met gemeenten, het rijk en ketenpartners, en het vertegenwoordigen van de VNG op zowel ambtelijk als (inter)bestuurlijk niveau
  • Bewaken van samenhang en onderlinge verbanden binnen het fysieke domein, met een sterke helicopterview op de verschillende opgaven
  • Flexibel schakelen tussen dossiers, belangen en niveaus, passend bij de hoge dynamiek van het fysieke werkveld
  • Maken van weloverwogen keuzes en het stellen van duidelijke prioriteiten in een context waarin de ambities groot zijn en de beschikbare capaciteit schaars is
  • Helder maken vanuit welke rol en met welke toegevoegde waarde de VNG inzet pleegt op de verschillende dossiers, en hierop koersvast en doortastend sturen
  • Organiseren en aansturen van de juiste inhoudelijke expertise, waarbij de teamleider ruimte laat aan professionals en tegelijkertijd richting en kaders biedt
  • Zorgen voor een prettig, veilig en professioneel werkklimaat, met nadrukkelijke aandacht voor werkdruk, prioritering en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Behalen van resultaten binnen afgesproken kaders van tijd, budget en capaciteit, in goede afstemming met collega’s binnen het MT van de directie Fysieke Leefomgeving

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende beleidsmatige of strategische functie binnen het Fysiek Domein bij gemeenten
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met politieke processen in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen het fysieke domein als strategisch adviseur of leidinggevende
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het omvormen van een bestaande organisatiestructuur naar een structuur van opgavegericht werken
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het acteren en adviseren op strategisch beleidsniveau met richtinggevende adviesrol
  • Je bent koersvast en verbindend en kunt verschillende doelen en belangen samenhangend sturen
  • Je bent netwerkvaardig en hebt ervaring met werken binnen en onderhouden van netwerken van gemeenten, regio’s, provincies, departementen of belangenorganisaties
  • Je hebt politiek-ambtelijke communicatieve vaardigheden en kunt moeiteloos schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau
  • Je hebt vakinhoudelijke affiniteit met het fysieke domein en in het bijzonder met de energietransitie
  • Je bent omgevingsbestendig en voelt je thuis in een dynamische omgeving met sterke externe en bestuurlijke dynamiek
  • Je bent snel inzetbaar en kunt direct starten

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 12-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures