Deel deze vacature

Teamleider (Consument)

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Delft
Uren
40 uur
Startdatum
01 november 2025
Reageren t/m
19 oktober 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teamleider (Consument).

Als Teamleider (Consument) geef je hiërarchisch leiding aan circa 25 tot 30 medewerkers, verdeeld over één of meerdere multidisciplinaire productteams. Deze teams bestaan uit klantadviseurs, werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en/of projectleiders. Je bent flexibel inzetbaar op de locaties Rotterdam, Delft, Utrecht en Heinenoord, waar jouw medewerkers werkzaam zijn.

Je bent verantwoordelijk voor de (vak)ontwikkeling van je medewerkers en coacht, begeleidt en stuurt hen aan op basis van de visie en behoeften van de organisatie. Als HR-verantwoordelijke draag je zorg voor de prestatiemanagementcyclus, voer je continu het goede gesprek en spreek je medewerkers actief aan op hun performance en ontwikkeling. Je stimuleert en begeleidt zowel hun persoonlijke als vakinhoudelijke groei, zodat zij beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset om optimaal bij te dragen aan de resultaten van het productteam.

Samen met de Productverantwoordelijke bepaal je de capaciteitsbehoefte van het team en zorg je op basis van strategische personeelsplanning en opvolgingsmanagement voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting.

Werkomgeving

Vanaf dag één maak je deel uit van het team van teamleiders binnen de afdeling Consument. Je werkt nauw samen met de productverantwoordelijken van de verschillende productteams.

We werken volgens het Stedin@Work-concept, waarbij zowel fysiek als virtueel wordt samengewerkt. Rituelen zoals dagstarts, reviews en retrospectives worden gebruikt om continu te leren en te verbeteren. Daarnaast is er regelmatig contact op locatie voor teambuilding en afstemming over de koers.

Als teamleider heb je geen vaste standplaats en ben je flexibel aanwezig op de locaties Blaak (Rotterdam), Delft, Utrecht en Heinenoord, waar jouw medewerkers actief zijn.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je bent een coachende en verbindende leider die toe is aan een nieuwe stap
  • Je weet een visie te vormen en deze te vertalen naar richting en structuur binnen je team, waarbij je anderen ruimte geeft om te groeien en resultaatgericht coacht
  • Je stimuleert met enthousiasme en passie medewerkers om zich te ontwikkelen en maakt op natuurlijke wijze verbinding met anderen
  • Je hecht grote waarde aan sociale veiligheid, welzijn en vitaliteit en draagt actief bij aan duurzame inzetbaarheid en tevredenheid binnen je team
  • Je bent een effectieve leider die mensen faciliteert in hun vakontwikkeling, resultaatgericht samenwerkt met diverse stakeholders en goed functioneert binnen een veranderende organisatie
  • Je weet balans te houden tussen planmatige activiteiten en ad-hoc situaties
  • Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau
  • Je hebt tussen de 2 en 4 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, dynamische technisch-projectmatige omgeving
  • Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een matrixorganisatie is een pré
  • Je hebt ervaring met veranderingstrajecten en het begeleiden van teams hierin
  • Je hebt ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel
  • Je hebt affiniteit met klantgericht werken
  • Je hebt ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement, inclusief het voeren van gesprekken en het aanspreken van medewerkers op houding en gedrag

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 20-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 20-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.