Teamleider Bedrijfsbureau

Teamleider Bedrijfsbureau

Functie
Als Teamleider Bedrijfsbureau geef je leiding aan een team van circa 15 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de technische bedrijfsvoering. Je zorgt dat materieel, inzamelmiddelen, gebouwen en terreinen optimaal worden beheerd en dat (ver)storingen snel worden opgelost. Je brengt structuur, stimuleert samenwerking, tilt het team naar een hoger professioneel niveau en neemt collega’s mee in verandering.

Werkgebied en impact

• Inzameling, transport en overslag van grondstoffen en afvalstromen
• Beheer van de openbare ruimte
• Wagenpark van circa 150 eenheden
• Ongeveer 1.600 (ondergrondse) inzamelcontainers
• Circa 1.200 stuks gereedschappen
• Zes locaties en terreinen met verschillende opstallen
• Voorhoede van de transitie van afval naar grondstoffen en verduurzaming van de keten, inclusief aandacht voor energie- en circulaire vraagstukken

Wat ga je doen? (rol, sturing en verantwoordelijkheden)

• Leiding en coördinatie: eindverantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en kwaliteit van het team; richting en prioriteiten bepalen, samenhang borgen en sturen op resultaat.
• Faciliteren en verbinden: rolverdeling en effectieve samenwerking organiseren; verbinding tussen uitvoering, beleid en ondersteunende processen realiseren.
• Operationele taken: dagelijkse uitvoering van storingsoplossing en technisch onderhoud door circa 7 technische collega’s in de werkplaats.
• Strategie naar uitvoering: volgen van marktontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie en betrokken teams.
• Afstemming met stakeholders: afstemming met gemeenten over beheer en uitbreiding van inzamelcontainers.
• Beheer en planning: opstellen en beheren van vervangings- en investeringslijsten en het MJOP voor gebouwen.
• Projecten: initiëren en uitvoeren van afdelingsoverstijgende projecten met focus op samenwerking en resultaat.
• Afstemming interne dienstverlening: samenwerken met Bedrijfsvoering (o.a. ICT, facilitair en financiën) om ondersteuning van operationele afdelingen te optimaliseren.

Nieuwsgierig naar jou! Wat neem je mee?

• Je brengt structuur, hebt een verbindende stijl en een hands-on mentaliteit.
• Je durft te experimenteren, benut kansen en neemt collega’s mee in verandering.
• Organisatiesensitiviteit: het vermogen om verschillende belangen te verbinden en soepel te bewegen in een bestuurlijke omgeving waarin beleid, uitvoering en politiek elkaar raken.