Teamlead HR

Functieomschrijving

Binnen het veranderprogramma Klaar voor de Toekomst geef je als teamlead leiding aan een team van verschillende HR-adviseurs en zorg je dat strategische veranderingen goed worden vormgegeven en begeleid. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van het HR-instrumentarium, zoals het interne loopbaancentrum en de begeleiding van herplaatsingskandidaten.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team HR Advies Beleid tot een strategisch partner. Dit vraagt om planmatig werken en het toepassen van lean-methodieken om werkprocessen te standaardiseren en te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van het team HR Advies Beleid in het kader van organisatieontwikkeling en HR-transitie.
• Bijdragen aan de programmalijn HR Klaar voor de Toekomst, inclusief implementatie van HR-instrumenten zoals het loopbaancentrum en het herplaatsingsproces.
• Managen van het veranderproces binnen HR en het verder vormgeven van de HR-transitie, met focus op lean werken en standaardisatie van werkprocessen.

Resultaat

Je levert een succesvolle HR-transitie op eind 2026 en draagt bij aan de afronding van de programmalijn HR Klaar voor de Toekomst.

Functie-eisen

• Ervaring in het HR-vak en als leidinggevende.
• Ervaring met het begeleiden van meerdere reorganisaties en het ontwikkelen van bijbehorend HR-instrumentarium.
• Strategisch, resultaatgericht en hands-on ingesteld.
• Vaardigheid om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.
• Ervaring met het begeleiden van de transitie van HR naar een strategisch partner.
• Ervaring met herplaatsingstrajecten.

Overige informatie

De functie vereist dat je enkele dagen per week op locatie in Zoetermeer aanwezig bent. Bij werken op afstand is het belangrijk dat je beschikt over goede communicatieskills om effectief samen te werken met collega’s.