Deel deze vacature

Taskforcemanager Digitale Achterstanden

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Den Haag
Uren
32 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
10 februari 2026

Dit ga je doen

Functietitel

Taskforcemanager Digitale Achterstanden

Doel van de functie

Leiden van de Taskforce Digitale Achterstanden en realiseren van verbetertrajecten met als doel vliegwieleffect te creëren, resultaten te borgen in de lijn en trajecten kwalitatief binnen planning en budget op te leveren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Plannen en begroten: maken van realistische ramingen voor budget, capaciteit en looptijd; bepalen van benodigde capaciteit (resourceplanning).
  • Initiëren en aansturen: starten van gerichte verbetertrajecten in afstemming met betrokken taakorganisaties; sturing, management en oplevering van de trajecten.
  • Vliegwieleffect en overdracht: creëren van vliegwieleffect in de lijn en zorgen voor overdracht en borging van resultaten in de lijnorganisatie.
  • Risicomanagement: identificeren van risico’s, bepalen van impact, uitwerken van alternatieven en nemen van maatregelen bij verstoring van doelen.
  • Stakeholdermanagement: ophalen van doelen, wensen en prioriteiten van stakeholders en sturen op realisatie daarvan; leggen en onderhouden van contacten met relevante stakeholders en belanghebbenden.
  • Rapportage en overzicht: centraal stellen van taskforcedoelen, behouden van overzicht en bondig informeren van programmamanagement (o.a. middels Highlight Reports).
  • Plan van aanpak en portfolio: opstellen van een helder plan van aanpak met overzicht van het portfolio van trajecten en toelichting op ontwikkeling van vliegwieleffect en overdracht aan de lijn.
  • Kwaliteit en oplevering: zorgen dat trajecten kwalitatief goed en binnen planning en budget worden uitgevoerd; afronding middels een protocol van oplevering.
  • ICT/IV-afstemming: waarborgen dat ICT/IV-gerelateerde trajecten passen binnen architectuurkaders en in afstemming met relevante architectuurfora.

Vereiste ervaring en vaardigheden

  • Plannings- en begrotingsvaardigheden: aantoonbare capaciteit om realistische ramingen en resourceplanning op te stellen.
  • Project- en programmamanagement: ervaring met sturing, management en oplevering van meerdere trajecten tegelijk.
  • Risico- en stakeholdermanagement: ervaring met risicoanalyse, mitigatie en het betrekken en sturen van stakeholders op prioriteiten en resultaten.
  • Communicatie en rapportage: vaardig in bondige en doelgerichte rapportage aan programmamanagement (o.a. Highlight Reports) en het ontwikkelen van roadmaps (8-quarter roadmaps).
  • ICT/IV-kennis: ervaring met ICT/IV-gerelateerde trajecten binnen architectuurkaders.
  • Sectorervaring: ervaring met een vergelijkbaar traject binnen JenV.

Jouw profiel

  • De kandidaat is minimaal in het bezit van een WO-diploma
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of vergelijkbare functie
  • De kandidaat is in het bezit van certificaten van VHIC-tooling en automatische documentclassificatie tooling
  • De kandidaat scoort minimaal een voldoende (6>) per interviewcriterium

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 11-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.