Talent Manager – Utrecht

Voor onze partnerorganisatie Publiek Innovatief Talent (PIT) zijn we op zoek naar een ondernemende talentmanager. Je wordt verantwoordelijk voor de begeleiding van talenten, gaat aan de slag met de invulling van het ontwikkel- en opleidingsprogramma, en bouwt aan het netwerk van aangesloten talenten en partners/opdrachtgevers.

PIT is een talentprogramma dat net-afgestudeerde academici een vliegende start biedt van hun carrière. Gedurende twee jaar doen de talenten bij verschillende aangesloten publieke organisaties (bijvoorbeeld gemeenten, onderwijsinstellingen of zorgorganisaties) werkervaring op. Ze gaan aan de slag als (junior)beleidsadviseur, projectsecretaris of voeren een onderzoek uit. Daarnaast worden ze getraind en gecoacht in hun ontwikkeling. De talenten bepalen grotendeels zelf hoe hun pad eruit ziet en hebben ook een grote invloed op de stap daarna: in dienst bij een van de aangesloten partners, aan de slag bij een organisatieadviesbureau of zelf een onderneming starten.

Als talentmanager heb je een bepalende rol binnen de organisatie. Je bouwt mee aan het uitbreiden van het programma en zorgt dat de talenten volledig tot bloei komen. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je voert leermanagementgesprekken met onze talenten en begeleidt hen bij het vormgeven van hun persoonlijke ontwikkeling;
• Je stelt leertrajecten op of werkt aan de verbetering van bestaande opleidingsonderdelen;
• Je onderhoudt het netwerk van trainers, toeleveranciers en vakgenoten;
• Je bouwt het netwerk van partners (opdrachtgevers) uit en onderhoudt bestaande contacten;
• Je werft nieuwe talenten en voert hiermee intakegesprekken;
• Je wordt uitgenodigd mee te ondernemen binnen PIT en komt samen met ons aan de tekentafel te zitten.

Het betreft een zeer veelzijdige baan waarin je veel verantwoordelijken krijgt. Je werkt samen met de talenten en wordt zelf begeleid door ervaren ondernemers binnen het maatschappelijke domein. Zo bouw je ook aan je eigen ontwikkeling en toekomst.