Deel deze vacature

Tactisch Regisseur Bronregistraties

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Den Haag
Uren
32 uur
Startdatum
01 juni 2026
Reageren t/m
12 mei 2026

Dit ga je doen

Functie: Tactisch regisseur bronregistraties

Functieomschrijving

Als tactisch regisseur ben je de schakel tussen beleid en uitvoering rondom bronregistraties. Je vertaalt strategische keuzes (zoals federatief datadelen, data bij de bron en Europese regelgeving) naar concrete kaders, patronen en implementatierichtingen voor gemeenten. Daarnaast signaleer je behoeften van gemeenten in hun rol als bronhouder die nog niet interbestuurlijk worden onderkend.

Verantwoordelijkheden

  • Vertalen van strategie naar uitvoering: Omzetten van strategische keuzes en beleidslijnen naar toepasbare tactische kaders en patronen voor gemeenten.
  • Ontwikkelen van kaders en patronen: Uitwerken en aanscherpen van tactische kaders en implementatiepatronen voor verschillende bronregistraties.
  • Bevorderen van toepassing: Stimuleren van toepassing van deze kaders binnen lopende en nieuwe ontwikkelingen rondom bronregistraties.
  • Signaleren van behoeften: Identificeren en rapporteren van (nog) niet onderkende behoeften van gemeenten als bronhouder.

Focusgebieden

  • Basisregistratie Personen (BRP)
  • Registraties in het fysieke domein, waaronder BAG, BGT en WOZ
  • Federatief datadelen en het principe “data bij de bron”
  • API-gericht werken (onder meer als vervanging van StUF berichtenverkeer)
  • Europese regelgeving, internationale datadeling en open data

Kennis en ervaring

  • Kennis van bronregistraties en de rollen van gemeenten als gebruiker en bronhouder.
  • Inzicht in ontwikkelingen zoals federatief datadelen, API-gericht werken en Europese regelgeving rond datadeling.
  • Ervaring met het vertalen van strategische keuzes naar concrete kaders en implementatiepatronen.


Werkzaamheden
  • Verbinden van architectuur, standaarden en gemeentelijke praktijk: volgen van
  • Ntwikkelingen binnen het Federatief Datastelsel en de bredere digitale infrastructuur, en het vertalen hiervan naar impact en oplossingsrichtingen voor gemeenten
  • Bewaken van samenhang en uitvoerbaarheid: signaleren waar oplossingen uit elkaar lopen, impliciete keuzes worden gemaakt of standaardisatie nodig is, en dit omzetten in concrete voorstellen en richtinggevende kaders
  • Inhoudelijke ondersteuning van beleid: samenwerken met beleidsmedewerkers en het leveren van inhoudelijke input die helpt om strategische keuzes te concretiseren
  • Vertegenwoordigen van het gemeentelijk perspectief in overlegstructuren: deelnemen aan werkgroepen, ketentafels en interbestuurlijke overleggen, en zorgdragen dat inzichten vanuit deze overleggen terugkomen naar de VNG-organisatie
  • Stakeholdermanagement en onderhouden netwerk: onderhouden en versterken van relaties op tactisch en tactisch-operationeel niveau met diverse organisaties die actief zijn op het gebied van overheidsdigitalisering en digitale transformatie
  • Signaleren en analyseren van behoeften van gemeenten: ophalen en verwoorden van knelpunten, behoeften van en oplossingsrichtingen voor gemeenten als bronhouder die nog
  • Nvoldoende worden onderkend in landelijke trajecten

Jouw profiel

  • Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  • Een afgeronde WO-opleiding in de richting (technische) bestuurskunde, informatiemanagement, informatiekunde of vergelijkbaar
  • Ervaring met tactische sturing op gegevensuitwisseling en/of digitale architectuur (bijvoorbeeld: API’s, events of datastelsel vraagstukken) opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij gemeenten of mede-overheden
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met basisregistraties, afsprakenstelsels en het toepassen van architectuurprincipes binnen interbestuurlijke samenwerking, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-05-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 54750.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.