Strategisch Organisatieadviseur

Als Strategisch Organisatieadviseur denk en doe je actief mee in de beleids-, verander- én implementatieprocessen. Je adviseert en ondersteunt de directie en het management. Je weet dit tot een succes te maken door de juiste interventies te doen en deze vervolgens proactief te vertalen naar uitvoering.

In de praktijk betekent dit dat je je als Strategisch Organisatieadviseur richt op het werkend krijgen van organisatieveranderingen. Dit zijn bijvoorbeeld aanpassingen in de organisatiestructuur, functies en manieren van sturen en werkwijzen. Je helpt ons bij het realiseren van de volgende type vraagstukken: 

• De toekomstgerichte organisatie inrichting in samenhang met de HR-strategie en sturingsprincipes van de gemeente;
• De doorontwikkeling van het ambtelijk vakmanschap in de organisatie; 
• De doorontwikkeling van leiderschapsontwikkeling in de organisatie in samenhang met de leerintervisies; 
• Implementeren van de opgave gericht werken.

Naast adviseren wordt aan jou als Strategisch Organisatieadviseur gevraagd om te helpen bij de implementatie. Dat betekent bijvoorbeeld het begeleiden van het besluitvormingsproces en reorganisatie als projectleider. Daarnaast organiseer je de concrete uitwerking voor de bestaande kaders, processen en systemen.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.