Strategisch HR Adviseur – Schagen

De focus bij de gemeente ligt op de thema’s Visieontwikkeling, leiderschap, flexwerken, gewenste omgangsvormen, werkdruk/werkvoorraad en in- en externe samenwerking en ontschotting. Specifiek voor het team P&O lopen daarnaast de projecten Introductie E-HRM (AFAS), Introductie nieuwe werkwijze arbodienst (gebaseerd op werkvermogen en positieve gezondheid) en de invoering van de WNRA.
Het P&O-team voert alle bekende operationele, tactische HR- taken en diensten uit en adviseert ook op strategisch HR-gebied.
De strategisch adviseur HR adviseert bestuur, directie en MT op het terrein van organisatieontwikkeling en HRM. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies vanuit een heldere kijk op toekomstgericht personeelsmanagement.
Onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Organisatieontwikkeling coördineer je het taakveld, het jaarplan en de inzet van de P&O-adviseurs. Je neemt deel aan het zogenaamde Strategen Overleg van de afdeling Organisatieontwikkeling en draagt bij aan de integraliteit van de adviezen van de afdeling. Je bent ambassadeur van de afdeling Organisatieontwikkeling.
Je ondersteunt het afdelingshoofd bij haar rol als trekker van diverse ontwikkelopgaven. Jouw rol is die van sparring-partner, regelaar en rechterhand van het afdelingshoofd. Daarnaast vervul je een coördinerende, coachende en faciliterende rol binnen het HR-team waarbij je kennis en ervaring in HR en je persoonlijk leiderschap je van pas komt.
Je bent een inspirerend voorbeeld voor de adviseurs van P&O en stimuleert hen om zich individueel en als team blijvend te ontwikkelen / verbeteren en bij te dragen aan het succes van de organisatie en het werkgeluk van onze medewerkers.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.