Strategisch HR Adviseur – Nijmegen

Als Strategisch HR Adviseur bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) ondersteun je de afdeling HR bij strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je werkt binnen de sector Bedrijfsvoering, waar je samenwerkt met afdelingen zoals Financiën & Control, Vastgoed & Facility Management en Informatievoorziening. Je levert een belangrijke bijdrage aan strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en de professionalisering van HR-processen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van een opleidingsplan voor de sector Bedrijfsvoering, inclusief een plan van aanpak voor strategische personeelsplanning.
• Het coachen van de afdelingsmanager en teamleider HR, en het aandragen en implementeren van voorstellen ter verbetering van groepsdynamiek en samenwerking tussen HRM Advies & Beleid en HRM Service & Informatie.
• Het vertalen van wijzigingen in de organisatiestructuur naar HR-processen en systemen en fungeren als liaison tussen de verschillende afdelingen binnen de sector Bedrijfsvoering.
• Het bieden van ondersteuning en expertise bij organisatieontwikkelingen binnen de VRGZ, gericht op het versterken van de samenwerking en efficiëntie.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.