Deel deze vacature

Strategisch HR adviseur

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Deventer
Uren
24 uur
Startdatum
01 november 2025
Reageren t/m
28 oktober 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Ben jij een strategische HR-adviseur met een passie voor talentontwikkeling en toekomstbestendigheid? In deze rol draag je bij aan het verder brengen van onze organisatie door plannen daadwerkelijk te realiseren. Samen maken we Deventer een werkgever waar iedereen wil werken!

Jouw werkzaamheden

  • Uitvoeren van evaluatieonderzoeken naar organisatieontwikkeling
  • Herzien van de gesprekscyclus binnen de organisatie
  • Beheren van strategisch personeelsmanagement, management development, talent management en mobiliteit
  • Optreden als sparringpartner voor de afdeling bij interne en externe strategische HR-ontwikkelingen
  • Omzetten van de HR-visie in concrete acties samen met collega’s
  • Signaleren van kansen en ontwikkelingen en deze verbinden om het verschil te maken
  • Actief bijdragen aan de groei en veerkracht van de organisatie door het monitoren van projecten en initiatieven in samenwerking met de Manager Mens en Organisatie

Jouw rol binnen het team

Je bent de betrouwbare regelaar binnen de afdeling Mens en Organisatie waar ongeveer 25 HR-professionals werken. Je werkt in een informele sfeer met ruimte voor humor en een goed gesprek. Kennisdeling en samenwerking staan centraal. Nieuwe collega’s worden warm ontvangen en krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks
  • Een aantoonbaarafgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch adviseur op gebied van HRM/Organisatieontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en/of procesmanagement
  • Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 29-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 29-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

HR Business Partner
Rotterdam
32 uur
WO
01 november 2025
Nog 2 dagen om te reageren!
Recruiter Externe Inhuur
Utrecht
32 uur
HBO
01 januari 2026
Nog 2 dagen om te reageren!