Deel deze vacature

Strategisch Adviseur Stadsregie

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Amsterdam
Uren
16 - 24 uur
Startdatum
12 januari 2026
Reageren t/m
21 december 2025

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren senior strategisch analist en adviseur met expertise in strategische organisatieontwikkeling en bedrijfseconomische besturing? Voor de afdeling Stadsregie binnen de directie Verkeer en Openbare Ruimte van de gemeente Amsterdam zoeken wij een professional die een nieuwe afdelingsbegroting (nul begroting) ontwikkelt op basis van interviews en onafhankelijke data-analyse.

Je ontwikkelt een strategisch integraal beeld van de nul begroting, waarin inhoudelijke opgaven, organisatiekeuzes en benodigde capaciteiten inzichtelijk worden gemaakt. Je maakt duidelijk welke activiteiten essentieel zijn voor het realiseren van strategische doelen, welke investeringen in kennis en capaciteit noodzakelijk zijn en hoe keuzes logisch onderbouwd kunnen worden.

Werkzaamheden

  • Interviews analyse: Voeren van verdiepende interviews met afdelingshoofden, teamleiders en budgethouders; verzamelen en analyseren van data, werkprocessen en werkpakketten.
  • Vertalen naar strategisch beeld: Identificeren van kerntaken, strategische prioriteiten en benodigde expertise; in kaart brengen van activiteiten die essentieel zijn voor het realiseren van strategische doelen.
  • Opstellen activiteiten- en capaciteitenprofiel: Beschrijven van kernactiviteiten, toegevoegde waarde en capaciteit; duiden van strategische keuzes en gevolgen voor organisatie en processen.
  • Ontwikkelen nul begrotingsraamwerk: Uitwerken van een inhoudelijk model waarin per kernactiviteit inzet, afhankelijkheden en randvoorwaarden helder, uitlegbaar en toepasbaar worden gemaakt voor de lijnorganisatie.
  • Adviseren kennisoverdracht: Toelichten van gemaakte keuzes, cruciale activiteiten en hoe de afdeling toekomstbestendig kan sturen; borgen van strategische en bedrijfseconomische inzichten bij de afdeling Stadsregie.
  • Stakeholdermanagement afstemming: Afstemmen met betrokken stakeholders; wekelijks voortgang bespreken met het (waarnemend) afdelingshoofd, gericht op resultaattoetsing en inhoudelijke kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

  • Opstellen van een strategisch activiteiten- en capaciteitenprofiel als basis voor de nul begroting.
  • Leveren van een helder overzicht van alle kernactiviteiten, de daaruit voortkomende resultaten, en de benodigde expertise en capaciteit.
  • Ontwikkelen van een concept nul begrotingsraamwerk waarin per kernactiviteit de benodigde capaciteit, onderlinge afhankelijkheden en organisatorische randvoorwaarden inzichtelijk zijn uitgewerkt.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen het domein Mobiliteit en/of Openbare Ruimte
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in strategisch advies binnen een G4-gemeente
  • Je beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
  • Je bent minimaal in het bezit van een erkende hbo diploma. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.