Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling & HR

Als Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling & HR bij de gemeente Oirschot vervul je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jouw rol omvat leiderschapsontwikkeling, de doorontwikkeling van integraal werken, het stimuleren van eigenaarschap, en het creëren van een lerende organisatie.

Als projectleider leid je de invoering van het functiewaarderingssysteem HR21. Je fungeert als adviseur voor het MT en de algemeen directeur, waarbij je tactisch en operationeel niveau overstijgt. In je rol als HR-adviseur geef je inhoudelijk advies aan je HR-collega’s en begeleid je hen op verschillende niveaus.

Jij bepaalt de overkoepelende lijn voor thema’s als talent- en teamontwikkeling en strategische personeelsplanning vanuit HR. Daarnaast ben je samen met de gemeentesecretaris betrokken bij WOR-bestuurlijke taken en onderhoud je contacten met de ondernemingsraad. Je fungeert als aanspreekpunt voor individuele teammanagers, het college en de griffie met betrekking tot HR-casuïstiek. Samen met je collega’s binnen het HR-cluster werk je aan de doorontwikkeling van het team. 

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.