Strategisch Adviseur Diversiteit en Inclusie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Diversiteit en Inclusie.

Als strategisch aanspreekpunt voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen de gemeente ‘s-Hertogenbosch ben jij de verbindende schakel tussen wethouder, directie, collega’s, inwoners en maatschappelijke partners. Je werkt vanuit de Bossche context aan de uitvoering en doorontwikkeling van het beleidsplan DIG en draagt bij aan de duurzame verankering van deze thema’s binnen de organisatie en de stad.

Je voert drie parallelle sporen uit:

1. Uitvoering van bestaand beleid: Je zet het bestaande DIG-beleid direct voort, ontwikkelt dit door en realiseert de opdrachten in samenwerking met collega’s, de stad en maatschappelijke partners.
2. Ontwikkeling van het uitvoeringsplan 2026-2027: Je ontwikkelt een nieuw uitvoeringsplan dat de vier Bossche leidende principes – vertrouwen, rechtvaardigheid, erkenning en verbondenheid – vertaalt naar concrete acties en resultaten, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders.
3. Interne organisatie sectorale samenhang: Je versterkt de samenhang binnen de organisatie door afdelingen, programma’s en teams te verbinden, een gedeelde koers te creëren en DIG als leidend perspectief te borgen in beleid, besluitvorming en uitvoering. Je verbetert samenwerking, structuren en processen om de organisatie duurzaam inclusiever te maken.

Professionele ontwikkeling en positionering interne collega: Je begeleidt een interne collega in de ontwikkeling naar een senior profiel door coaching, strategische positionering, inhoudelijke en methodische ondersteuning en het creëren van de juiste voorwaarden binnen het team en de organisatie. Je fungeert als mentor en ontwikkelbegeleider in nauwe afstemming met de leidinggevende.