Deel deze vacature

Strategisch Adviseur Diversiteit & Inclusie

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
's-Hertogenbosch
Uren
32 uur
Startdatum
01 januari 2026
Reageren t/m
14 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Diversiteit & Inclusie.

Als strategisch aanspreekpunt voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch ben jij de verbindende schakel tussen wethouder, directie, collega’s, inwoners en maatschappelijke partners. Je werkt vanuit het beleidsplan DIG en bent verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en borging van dit beleid in de praktijk.

Je voert drie parallelle sporen uit:

  1. Uitvoering van bestaand beleid: Je zet het bestaande DIG-beleid voort, ontwikkelt dit door en realiseert concrete resultaten in samenwerking met diverse stakeholders.
  2. Ontwikkeling uitvoeringsplan 2026-2027: Je ontwikkelt een nieuw uitvoeringsplan dat de vier Bossche leidende principes – vertrouwen, rechtvaardigheid, erkenning en verbondenheid – vertaalt naar concrete acties en meetbare resultaten.
  3. Interne organisatie & sectorale samenhang: Je versterkt de samenhang binnen de organisatie door afdelingen, programma’s en teams te verbinden en zorgt dat DIG als leidend perspectief wordt geborgd in beleid, besluitvorming en uitvoering. Je verbetert samenwerking, structuren en processen om de organisatie duurzaam inclusiever te maken.

Daarnaast begeleid je een interne collega in zijn of haar professionele ontwikkeling richting een senior profiel. Je fungeert als mentor en ontwikkelbegeleider, waarbij je coaching, strategische positionering en inhoudelijke ondersteuning biedt om groei in rolvastheid, strategische stevigheid, adviserende vaardigheden en eigenaarschap te realiseren.

Je werkt binnen de Sector Maatschappelijke Ontwikkeling, Team Ontwikkeling & Realisatie Volwassenen, en draagt organisatiebreed bij aan de duurzame verankering van DIG. De rol vraagt om strategische en inhoudelijke expertise, politieke en maatschappelijke sensitiviteit, en het vermogen om beleidsontwikkeling, uitvoering en organisatieontwikkeling in een complex politiek-bestuurlijk speelveld te combineren.

Jouw profiel

  • Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke context in de afgelopen 2 jaar
  • Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en kunt dit aantonen via referentie
  • Je hebt meer dan 10 jaar strategische ervaring met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen gemeenten en maatschappelijke organisaties
  • Je bent sterk in het vertalen van het beleidsplan DIG naar een concreet en uitvoerbaar uitvoeringsplan
  • Je werkt vanuit de vier Bossche leidende DIG-principes: vertrouwen, rechtvaardigheid, erkenning en verbondenheid
  • Je bent effectief in het verbinden van beleidsterreinen, sectoren en maatschappelijke partners en creëert organisatiebrede samenhang
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en ervaren in complexe bestuurlijke omgevingen
  • Je bent een ervaren strategisch sparringpartner voor bestuur, directie en collega-adviseurs
  • Je richt je op duurzame verankering van DIG als leidend perspectief in beleid, organisatie en dienstverlening
  • Je bent stevig, verbindend en resultaatgericht, met focus op maatschappelijke impact
  • Je bent ondernemend en volhardend, schrikt niet terug van weerstand en houdt vol met energie en creativiteit
  • Je bent beschikbaar per 1 januari 2026
  • Je bent beschikbaar voor een gesprek op maandag 15 december 2025

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 15-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.