Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Specialist leren en ontwikkelen – Utrecht

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
24 uur
Startdatum
09 november 2020
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Het project Utrecht Academie heeft als doel:

  • het huidige aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies door te ontwikkelen tot een aantrekkelijk en steeds actueel aanbod dat past bij organisatie- en ontwikkeldoelen en bijdraagt aan het organisatieresultaat;
  • medewerkers te ondersteunen en stimuleren om, goed uitgerust voor hun rol en taken, met plezier en betrokkenheid hun werk doen en te leren van elkaar en van hun werk.

Het resultaat van het project is een werkend organisatieonderdeel dat als leer/werkplaats medewerkers en managers van de provincie Utrecht faciliteert en stimuleert om te leren en ontwikkelen. 
Het projectteam wordt op dit moment opgestart en bestaat uit een projectleider, HR-adviseur en communicatieadviseur. Er is behoefte aan uitbreiding van team op het specialisme leren en ontwikkelen.

Binnen het project gaan we (onder meer) aan de slag met een visie op leren en ontwikkelen en het ontwikkelen van een curriculum. Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:

  • In co-creatie meewerken aan de visie op leren en ontwikkelen en de digitale persoonlijke ontwikkelcockpit voor medewerkers en managers.
  • Samen met stakeholders in de organisatie bepalen van leerdoelen gekoppeld aan (organisatiebrede) ontwikkelthemaÂ’s die voor alle medewerkers van de provincie gelden.
  • Doorontwikkelen van het huidige aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies en in co-creatie (laten) ontwikkelen van aanvullende leerinterventies. Het bewaken van de samenhang hierbij.

Voor de ontwikkeling van het curriculum gaan we binnen het project werken met een werkgroep van collegaÂ’s. Als specialist fungeer je als trekker van deze werkgroep.
De projectleider van de Utrecht Academie is je opdrachtgever. Je rapporteert over planning, voortgang en inhoud en werkt samen met diverse stakeholders en kennisbronnen in de organisatie.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau en/ of Wo- bachelor, master niveau
  • Je hebt de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager, adviseur leren en ontwikkelen/organisatieadviseur of opleidingskundige, waarbij je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van (interne) opleiding- en ontwikkelprogramma(Â’s) bij een overheidsorganisatie.
  • Je was in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar verantwoordelijk voor de ontwikkeling van (interne) opleiding- en ontwikkelprogramma(Â’s) bij een provincie, waterschap of gemeente van 50.000+ inwoners
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in het ontwikkelen van opleiding- en ontwikkelprogrammaÂ’s bij een provincie, waterschap en/of grote gemeente 50.000+ inwoner
  • Je hebt de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een (interne) academie of leerhuis bij een overheidsorganisatie.

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met via  of .

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

No data was found