Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Sociaal Strateeg Gebiedsontwikkeling.
Als Sociaal Strateeg Gebiedsontwikkeling vervul je een strategische en verbindende rol binnen de gebiedsontwikkeling Rijnpark in Arnhem, met als focus het sociaal domein in relatie tot de fysieke ontwikkeling. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een integraal sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 2, waarin wordt uitgewerkt wat nodig is om tot zorgzame, vitale en inclusieve gemeenschappen te komen. Daarbij wordt actief bijgedragen aan het verbinden van beleidsdomeinen binnen het sociaal domein en het vertalen van bestaande beleidsprioriteiten naar een samenhangend gebiedsperspectief.
In deze rol fungeer je als brug tussen het sociale en fysieke domein en bewaak je consequent het sociaal-maatschappelijke belang binnen de gebiedsontwikkeling. Je werkt nauw samen met de ontwikkelmanager en projectmanager Rijnpark, sociaal regisseurs uit fase 1 en diverse beleidsdomeinen binnen de gemeente. Daarnaast schakel je regelmatig op management- en bestuurlijk niveau om richting te geven aan de sociale opgave binnen de gebiedsontwikkeling en zorg je dat deze structureel wordt verankerd in plannen en besluitvorming.
Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en opstellen van het sociaal gebiedsplan voor fase 2, het leveren van een maatschappelijke business case en het adviseren over de sociale dimensie van de gebiedsontwikkeling. Daarnaast haal je bestaande kennis binnen de organisatie op, breng je deze in samenhang en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van social design binnen het programma. Het resultaat is een stevig onderbouwd sociaal gebiedsplan, concrete adviezen voor integrale samenwerking en een geborgde kennisbasis binnen de gemeentelijke organisatie.
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.