Deel deze vacature

Senior Projectmanager Businessimplementatie

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Den Haag
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
01 februari 2026
Reageren t/m
06 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager Businessimplementatie.

Als senior projectmanager businessimplementatie speel je een cruciale rol binnen het kernteam van de Informatietransitie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een generieke aanpak en proces voor de businessimplementatie, die als basis dient voor alle implementatietrajecten binnen de organisatie. Met een specifieke invulling van veranderinstrumenten faciliteer je de verschillende businessdomeinen in het succesvol doorlopen van de Informatietransitie.

In deze rol stuur, stem je af, plan je en beoordeel je de verschillende aspecten van businessimplementatie, waarbij je fungeert als spin in het web binnen het programma.

Verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van de businessimplementatie-aanpak: Je brengt alle eerder ontwikkelde aspecten van de Informatietransitie samen, zoals kaders en richtlijnen, moderniseren en saneren, processen en organisatie, en verandermanagement.
  • Managen van de businessimplementatie: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering binnen de opgaven en organisatieonderdelen, met als doel de volledige implementatie binnen drie jaar te realiseren in nauwe samenwerking met verantwoordelijke directeuren.
  • Ontwikkelen en afstemmen van project- en jaarplannen: Je stelt plannen op voor businessimplementatie en verandermanagement, inclusief onderwerpen als digitale geletterdheid, zowel binnen als buiten de Informatietransitie.
  • Bewaken van het programmaportfolio: Samen met het kernteam houd je toezicht op samenhangende projecten die dezelfde resources gebruiken.
  • Verwerven van mensen en middelen: Je zorgt voor de benodigde capaciteit en middelen binnen de portefeuille businessimplementatie en verandermanagement, zoals trainingen, e-learnings en implementatieteams.
  • Bijdragen aan het management van de Informatietransitie: Als lid van het kernteam lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van overige aspecten binnen het programma.
  • Onderhouden van contacten op directieniveau: Je stemt af en stuurt op het niveau van directieteams en domeindirecteuren over de businessimplementatie.
  • Coördineren van veranderbewegingen: Je zorgt voor afstemming tussen de Informatietransitie en andere veranderinitiatieven binnen de organisatie, zoals organisatieontwikkeling, digitale transitie, Strategische Personeelsplanning en financiële processen en systemen.
  • Afstemmen met communicatiecampagne: Je werkt samen met de campagneleider van de “Zo doen we dat!” communicatiecampagne om de communicatie rondom de implementatie aan te sluiten en te ondersteunen.
  • Ontwikkelen van verandermanagement: Je draagt mede zorg voor de opzet en inhoud van verandermanagement, met focus op houding en gedrag van medewerkers en management, en digitale geletterdheid (digitaal rijbewijs), inclusief curriculumontwikkeling en inkoop van leermiddelen.
  • Uitdragen en afstemmen van de Informatietransitie: In samenwerking met vaste vertegenwoordigers binnen samenwerkingsverbanden draag je de inhoud van de businessimplementatie en verandermanagement uit en stem je deze af.

Jouw profiel

  • Minimaal een aantoonbaar behaald HBO diploma
  • Minimaal acht jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten in een overheidsorganisatie (of daaraan gerelateerd)
  • Minimaal acht jaar aantoonbare werkervaring als consultant of manager in een qua omvang en complexiteit met PZH vergelijkbare politiek gestuurde omgeving
  • Minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke IT-component, waarin bij voorkeur businessimplementatie een belangrijk aspect vormde
  • Minimaal zes jaar aantoonbare werkervaring met verander- en transitiemanagement

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.