Senior projectleider – nieuw werkplekconcept AFM (detachering, geen zzp)

Functie

Senior projectleider (detachering) – nieuw werkplekconcept

Je leidt de uitvoering van de kantoorverbouwing en de implementatie van het nieuwe werkplekconcept. Je verzorgt de dagelijkse aansturing, begeleiding en coördinatie van de uitvoeringsfase en zorgt voor een professionele vertaling van het huisvestingsadvies naar realisatie.

Verantwoordelijkheden

• Operationele aansturing van ontwerp- en uitvoeringsteam.
• Voorbereiden en voorzitten van project-, ontwerp- en bouwvergaderingen; verslaglegging en projectmonitoring.
• Bewaken van kwaliteit, planning en budget op projectniveau; signaleren van risico’s en knelpunten en hierover rapporteren aan de programmamanager.
• Levering van heldere input voor voortgangsrapportages en besluitvormingsvoorstellen.
• Zorgdragen voor afstemming tussen gebruikerswensen, technische randvoorwaarden en budgettaire kaders.
• Zorgen voor een soepele doorvertaling van huisvestingsadvies naar projectmanagement, inkoopstrategie en realisatie.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal afgeronde master/WO-opleiding in Built Environment of een vergelijkbare relevante richting (bijv. projectmanagement, bouwkunde).
• Aantoonbare ervaring met herinrichtingsprojecten (kantoor fit-outs) vanaf Programma van Eisen tot oplevering en (gefaseerde) verhuizingen, inclusief opstellen van vlekkenplannen, schuifplannen en verhuisinstructies.
• Projectmanagementervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties, inclusief ervaring met inkoop-/aanbestedingstrajecten.
• Trackrecord in het leiden van verbouwingen in een in gebruik blijvend pand, bij voorkeur met een vergelijkbare omvang (~12.000 m2).
• Ervaring met besluitvormingsprocessen in complexe organisaties en met het vertalen van huisvestingsadvies naar operationele projectsturing en inkoopstrategie.
• Ervaring met projectmanagement binnen bestaande panden in het centrum van Amsterdam is een pré.
• Aantoonbare ervaring met aansturing van ontwerp- en uitvoeringsteams en met kwaliteits-, risico-, budget- en planningsbewaking op projectniveau.

Selectiecriteria (KO)

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in projectmanagement, bouwkunde of een vergelijkbare relevante richting.
• Minimaal 15-20 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager binnen complexe huisvestings- of herinrichtingsprogramma’s, inclusief governance, besluitvorming en strategische sturing.
• Beschikbaar voor gemiddeld 2 dagen per week (minimaal 12 maanden inzetbaar).

Arbeidsvoorwaarden

• Opdracht met een looptijd van 12 maanden, met een optie tot verlenging voor maximaal 6 maanden.
• Inzet: minimaal 16 en maximaal 24 uur per week (circa 2 dagen per week).
• Er kan verzocht worden in de laatste twee weken van het jaar geen uren te schrijven.