Senior P&O Adviseur Beleid

Functieomschrijving

Als P&O Adviseur bij de gemeente Westerkwartier richt je je op de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie met een nadruk op beleidsmatige en ontwikkelvraagstukken binnen het P&O-domein. Je neemt eigenaarschap over strategische thema’s en vertaalt ambities naar concrete, uitvoerbare voorstellen. Je beweegt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering en ondersteunt teammanagers bij implementatie en doorontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en doorontwikkelen van strategische personeelsplanning (SPP)
• Voorbereiden en uitvoeren van het medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Vormgeven van vitaliteitsbeleid
• Ontwikkelen van beleid rondom competentiemanagement
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en het versterken van leren en ontwikkelen
• Verbinden van beleid aan de praktijk en ondersteunen van teammanagers bij implementatie

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren P&O Adviseur met een sterke beleidsmatige focus en een scherp gevoel voor organisatieontwikkeling. Je overziet complexe vraagstukken, denkt strategisch vooruit en neemt eigenaarschap over dossiers. Je combineert analytische scherpte met een pragmatische aanpak en handelt effectief binnen een politiek-bestuurlijke context. Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers en een betrokken collega die bijdraagt aan verbetering en vernieuwing.

Dit breng je mee

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding in HRM, P&O of bedrijfskunde
• Ervaring: Minimaal tien jaar ervaring in een P&O-advies- en beleidsrol
• Sectorervaring: Aantoonbare ervaring binnen de lokale overheid; bij voorkeur in een vergelijkbare beleidsgerichte P&O-rol
• Vaardigheden: Sterke adviesvaardigheden, zelfstandig, resultaatgericht en in staat teammanagers professioneel te ondersteunen

Rooster

Werkuren: 24 tot 28 uren per week