Senior Medewerker Personeels- en Salarisadministratie (PSA)

Senior Medewerker Personeels- en Salarisadministratie (PSA)

Functieprofiel

Rol
Je werkt als zelfstandig Senior Medewerker PSA binnen het HR-domein en levert tijdelijke versterking om continuïteit en kwaliteit te borgen. Je werkt in nauwe afstemming met HR-advies, Financiën en andere interne stakeholders.

Doel van de opdracht

• Waarborgen van een correcte, tijdige en rechtmatige personeels- en salarisadministratie.
• Versterken van coördinatie, kennisdeling en proceskwaliteit binnen de PSA.
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van PSA-processen.

Taken en verantwoordelijkheden

Kwaliteit en continuïteit PSA

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige HR-administratie en salarisverwerking, in samenwerking met personeels- en salarisadministrateur(s).
• Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (o.a. cao gemeenten, APPA, WKR, sociale zekerheid en fiscaliteit).
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe casuïstiek en controles.
• Optreden als meewerkend voorman.

Coördinatie en vakinhoudelijke aansturing

• Coördineren van werkzaamheden binnen het PSA-team en bewaken van een evenwichtige werkverdeling.
• Voorzitten en begeleiden van werkoverleggen en kennisdelingsmomenten.
• Signaleren van knelpunten in bezetting, kennis en processen en hierover adviseren.

Procesverbetering en ontwikkeling

• Analyseren van PSA-processen en doen van concrete verbetervoorstellen.
• Vertalen van gewijzigde wetgeving, cao-afspraken en interne beleidskeuzes naar uitvoerbare processen.
• Bijdragen aan projecten op het snijvlak van HR, salarisadministratie en financiële administratie.

Afstemming en samenwerking

• Afstemming met HR-adviseurs over de aansluiting tussen beleid en uitvoering.
• Zorgdragen voor een juiste aansluiting met de financiële administratie en het personeelsbegrotingsproces.