Deel deze vacature

Senior HR Reorganisatie Adviseur

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
02 februari 2026
Reageren t/m
11 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior HR Reorganisatie Adviseur.

Als Senior HR Reorganisatie Adviseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de personele afbouw van de organisatie. Je zorgt ervoor dat reorganisaties conform de CAO RIJK en de afspraken met de ondernemingsraad en vakbonden verlopen. Je legt op een heldere en resultaatgerichte wijze uit wat de reorganisatiekaders en richtlijnen binnen het Rijk zijn en wat nodig is om de benodigde stukken tijdig aan te leveren.

Je bent in staat om binnen de geldende kaders creatieve oplossingen te vinden om blokkades in de uitvoering van de afbouw weg te nemen en zo versnelling mogelijk te maken. Je werkt pragmatisch en resultaatgericht, waarbij je reorganisatieveranderingen duidelijk en gestructureerd beschrijft.

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde HRM-opleiding op minimaal WO-niveau en of minimaal 5 jaar ervaring in de rol van REO Specialist, HR Adviseur of vergelijkbaar
  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring met reorganisatie- en of afbouwadvies en aantoonbare ervaring met het voorbereiden van afstemming met de medezeggenschap en bonden
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het opstellen van organisatie- en formatie-rapporten
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR-sparringspartner voor directeuren en programmaleden die verantwoordelijk zijn voor de afbouw binnen een organisatie
  • Je hebt ervaring als HR Adviseur met een theoretische achtergrond
  • Je kunt reorganisatiekaders en richtlijnen binnen het Rijk helder uitleggen aan verschillende stakeholders
  • Je beschikt over vaardigheid in het vinden van creatieve oplossingen binnen afgesproken kaders
  • Je werkt pragmatisch en resultaatgericht
  • Je hebt ervaring met het opstellen van reorganisatiedocumenten

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 12-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.