Senior HR- en Organisatieadviseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior HR- en Organisatieadviseur.

Als senior HR- en organisatieadviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van directie en bestuur bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je krijgt een uitdagende functie met veel variatie en ruimte voor eigen invulling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategisch advies: Je adviseert directie en bestuur over strategische en complexe organisatievraagstukken, zoals visie, cultuur, sturing, organisatie rollen, leiderschap (MD), strategisch HR-beleid en beloning functiewaardering.
• Beleidsontwikkeling: Je ontwikkelt een visie en centrale beleidskaders voor de organisatie en schrijft strategische notities, met aandacht voor verschillende belangen.
• Kwaliteitsbewaking: Je bent verantwoordelijk voor de bewaking, evaluatie en verdere ontwikkeling van de visie op HR en de HR-instrumenten, in lijn met de organisatiedoelstellingen.
• Projectleiding: Je fungeert als projectleider bij omvangrijke, complexe interne projecten en projecten binnen OWO-verband, of levert hieraan een bijdrage als organisatieadviseur.
• OWO-samenwerking: Je neemt deel aan het OWO-HR-adviesteam en stimuleert waar mogelijk de samenwerking binnen OWO.
• Medezeggenschap: Je adviseert over medezeggenschapsvraagstukken en bent als adviseur van de WOR-bestuurder/directeur aanwezig bij bijeenkomsten met de OR en het LO.
• Ondersteuning HRM-cluster: Je ondersteunt medewerkers van het cluster HRM bij het oplossen van (werk)inhoudelijke problemen en bent een inhoudelijk sparringpartner voor collega HR-adviseurs, waarbij samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan.
• Coördinatie: Je coördineert taken op het gebied van inhoudelijke HR-thema’s en Arbobeleid.