Senior HR Adviseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur. In deze tijdelijke rol ga je aan de slag voor het HR team Zuid Midden, werkzaam vanuit Eindhoven/Utrecht, met een vast werkgebied. Je bent het aanspreekpunt voor managers en medewerkers en ondersteunt het team in de transitie naar een vernieuwde HR organisatie inrichting. Je zorgt voor een soepele overgang en overdracht van werkzaamheden gedurende de transitiefase. In een latere fase kan ondersteuning gevraagd worden bij het ondersteunen van een team dat verantwoordelijk is voor de Frontoffice van vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Je beantwoordt vragen en adviseert medewerkers en managers binnen alle domeinen van het HR vak, zoals performancemanagement en consequentiemanagement. Je zorgt ervoor dat we verder optimaliseren en continu verbeteren, zowel in het gebruik van het HR portaal als in onze processen.

Vragen die niet via het HR-Portaal beantwoord kunnen worden, pak jij meteen op via ons systeem Servicenow. Je maakt een snelle diagnose en beslist hoe de vraag of case de aandacht krijgt die het verdient en tegelijkertijd snel en professioneel wordt behandeld. Je geeft dit advies digitaal, telefonisch of via een live afspraak; klik, bel en ontmoet. Samen met je collega’s werken we blended; thuis, op locatie of op kantoor.

Mede dankzij jouw ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Direct te woord staan van managers en medewerkers met hun HR-vragen door jouw brede HR ervaring.
• Het zorgen voor een adequate behandeling van vragen en cases met daarbij een helder advies en correcte vastlegging in het systeem Servicenow.
• Ondersteunen en optimaliseren van diverse HR processen.
• Signaleren van ontwikkelingen en ideeën naar de HR-collega’s om zo bij te dragen aan de professionalisering van ons HR-dienstverleningsmodel.
• Betrouwbare partner zijn in het HR Team waarvoor je werkt.

Hier ga je werken

Je gaat werken voor het HR team van regio Zuid Midden (standplaats Eindhoven) dat een groot werkgebied bedient met zowel operationele afdelingen als stafafdelingen (o.a. IT, Security, Legal en Risk) die werkzaam zijn op verschillende locaties in Zuid en Midden Nederland. Indien nodig kun je bijspringen bij andere HR teams als het werk daarom vraagt. De dynamiek in het team is groot en jouw bijdrage betekent dat we een sterk en goed doorlopend team kunnen neerzetten in de transitie naar een vernieuwd dienstverleningsmodel. Je werkt minimaal 1 dag per week in Eindhoven.