Senior Beleidsmedewerker Wonen Zorg

Senior Beleidsadviseur Woonbeleid (senioren)

Doel van de opdracht

• Versterken en concretiseren van het seniorenwoonbeleid en de bijbehorende uitvoeringsagenda.
• Opleveren van concrete beleidsproducten, uitvoeringsvoorstellen en inhoudelijke coördinatie van woonzorgprojecten.
• Focus op passend wonen voor senioren met aandacht voor zelfstandigheid, sociale cohesie en toekomstbestendige zorg.

Gevraagde resultaten

• Integrale visie en uitvoeringsagenda seniorenwoonbeleid.
• Samenhangend beleidsdocument waarin wonen, welzijn en zorg zijn verbonden.
• Heldere prioriteiten en fasering (kort/middellang).
• Inhoudelijke input voor volkshuisvestingsprogramma en woonzorgvisie.
• Beleidsmatige onderbouwing en keuzes m.b.t. seniorenhuisvesting.
• Afstemming met regionale en lokale kaders.
• Uitwerking en monitoring seniorenwoningvoorraad.
• Voorstel voor labeling van bestaande en nieuwe woningen.
• Inzicht in doorstroming en knelpunten.
• Doorstroom- en stimuleringsmaatregelen.
• Analyse van bestaande afspraken met corporaties en concrete verbeter voorstellen.
• Inhoudelijke ondersteuning van woonzorgprojecten en beleidsmatige advisering bij projecten zoals Wateringen-Noord, Floracampus en Hartmanplein.

Werkwijze

• Resultaten worden zelfstandig opgeleverd en periodiek afgestemd met de opdrachtgever.
• Samenwerking in goede afstemming met projectleiders Wonen & Zorg.

Jouw profiel

• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van tijdelijke, afgebakende beleidsopdrachten op het terrein van wonen, zorg en seniorenhuisvesting binnen gemeenten.
• Specialistische kennis van seniorenwoonbeleid, waaronder geclusterde woonvormen, nultreden- en zorggeschikt wonen en de samenhang tussen wonen, welzijn en zorg.
• Ervaring met het opleveren van beleidsproducten zoals visies, uitvoeringsagenda’s, beleidsnotities en bijdragen aan woonzorgvisies en volkshuisvestingsprogramma’s.
• Aantoonbare ervaring met inhoudelijk adviseren van bestuur en ambtelijke opdrachtgevers op basis van eigen analyse, zonder onderdeel te zijn van de lijnorganisatie.
• Ervaring met afstemming met woningcorporaties, zorgaanbieders en regiogemeenten, gericht op resultaat en zonder hiërarchische aansturing.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om resultaatgericht en zelfstandig te werken binnen vooraf vastgestelde kaders.
• Academisch werk- en denkniveau.