Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor de gemeente Huizen zijn we op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Milieu/Klimaat/Duurzaamheid.
De focus is gericht op:
Huizen bereidt zich voor op de energietransitie. Ze staan op het punt dat een programma/opgave wordt opgesteld voor de periode tot 2030-2050. Deze opdracht wordt uitbesteed, waarbij jij aanspreekpunt bent vanuit de gemeente. Daarnaast lopen er verschillende projecten rondom duurzaamheid, milieu en klimaatdoelstellingen. Ze werken graag planmatig, dus op basis van jaarplan, begroting, coalitieakkoord, enz. Uiteraard leggen Ze daar ook verantwoording voor af. Denk hierbij onder andere aan milieujaarrapportages en de jaarrekening.
Regionaal werken ze samen. Dat betekent dat je namens de gemeente Huizen deelneemt aan de regionale tafel van de Regionale Energie Strategie (RES) en zo samen met de collegas uit de regio werkt aan de uitwerking van deze gemeentegrensoverschrijdende toekomstplannen.
Jij adviseert en informeert de organisatie over de energietransitie, energiebesparing, de andere ambities op het terrein van milieu/klimaat/duurzaamheid en circulariteit en levert samen met je collegas een aanzienlijke bijdrage aan het opstellen van nieuw beleid, de implementatie en de evaluatie daarvan. Je bent een stevige sparringpartner voor collegas en externe partners op het gebied van de energietransitie in brede zin. Jij zorgt dat beleid wordt geborgd door regie te voeren op de uitvoering, zowel binnen de eigen organisatie als daarbuiten. Om dit effectief te doen werk je samen met andere gemeenten en andere publieke en private partijen op het gebied van energie.
Je werkt in een politiek bestuurlijke omgeving. Daarom stem je in deze functie voortdurend af met de portefeuillehouder en het college, niet alleen mondeling, maar ook via college- en raadsvoorstellen. Je bent aanwezig bij alle relevante (regio) vergaderingen en zorgt voor annotaties voor de portefeuillehouder bij bestuurlijke overleggen.
Bij deze taakinvulling geldt natuurlijk dat het gaat om waarneming, gedurende niet-inzetbaarheid van de vaste collega. Dat betekent dat ze in goed overleg een prioritering van werkzaamheden bepalen.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.