Senior Beleidsmedewerker Energietransitie – Groningen

Het Klimaatagenda is de uitwerking van Europese en nationale klimaatdoelstellingen in Groningen. Deze doelstellingen zijn gericht op het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen. De klimaatagenda geeft een overzicht van wat zij als provincie doen om de doelen te behalen en is daarmee hun bijdrage aan het Nationaal Klimaatakkoord.

Realisatie van vrijwel al hun doelstellingen moet vooral met en door hun samenwerkingspartners gerealiseerd worden. Bijvoorbeeld gemeenten, projectontwikkelaars, netwerkbedrijven, energie coöperaties, woningcorporaties, kennisinstellingen, inwoners en bedrijven. De provincie heeft hierbij vooral een kaderstellende en faciliterende rol. Te denken valt aan het verlenen van vergunningen voor wind- en zonneparken, maar bijvoorbeeld ook het met kennis en kunde ondersteunen van partijen in de warmtetransitie in de gebouwde omgeving of het voeren van meer regie op het gebied van regionale energie-infrastructuur ten behoeve van de verduurzaming van de industrie in de Eemsdelta.

De provincie Groningen is op zoek naar een senior beleidsmedewerker, met een focus op de dossiers Regionale Energie Strategie Groningen (RES) en het Warmte Transitiecentrum Groningen (WTCG).

De werkzaamheden 

Algemeen:

• Fungeren als aanspreekpunt (zowel intern voor collega’s, als extern voor onze samenwerkingspartners en het IPO) voor de dossiers RES en het WTCG;
• Inhoudelijk sparren en afstemmen met relevante collega’s inzake deze dossiers;
• Adviseren van bestuurder(s) over ontwikkelingen binnen deze dossiers;
• Beantwoorden van allerhande vragen m.b.t. de dossiers vanuit de omgeving en Provinciale Staten;

In het bijzonder, RES:

• Begeleiden van het politiek-bestuurlijke proces tot het vaststellen van de RES 2.0;
• Meelezen en schrijven aan (onderdelen) van de ontwerp RES 2.0;
• Deelname aan de werkgroep Warmte van de RES 2.0;

In het bijzonder, WTCG:

• Meedenken over de vertaling van de uitkomsten van een evaluatie (opleverdatum september 2022) naar de inzet voor het vervolg (zowel inhoudelijk als organisatorisch);
• Implementeren / uitvoeren van de afgesproken vervolgstappen

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.