Senior beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Vacature: Senior-adviseur Veiligheid Zorg

Functieomschrijving

Als senior-adviseur Veiligheid Zorg werk je binnen het Team Complexe Veiligheid Casuïstiek (TCVC). Je coördineert, versterkt en ontwikkelt het team dat procesregie voert op complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je vervult drie samenhangende rollen en hebt daarnaast een eigen inhoudelijke portefeuille en netwerkrol.

Belangrijkste rollen

• Inhoudelijke coördinatie en coaching

  Je coördineert het team op inhoud, ondersteunt collega’s bij complexe casuïstiek, fungeert als sparringpartner, draagt bij aan eenduidigheid in werkwijze en helpt bij het prioriteren van casuïstiek.

• Aanjagen van doorontwikkeling

  Je identificeert knelpunten vanuit de praktijk en vertaalt deze naar verbeteracties. Je werkt met een uitvoeringsplan voortvloeiend uit het Integraal Veiligheidsplan en stuurt bij in doelen en acties wanneer actualiteiten dat vragen.

• Schakel tussen uitvoering en bestuur

  Je beweegt actief tussen uitvoering en bestuur, signaleert structurele vraagstukken, agendeert deze in bestuurlijke overleggen en adviseert over oplossingsrichtingen.

Portefeuille en netwerkrol

• Inhoudelijke portefeuille: Je volgt ontwikkelingen op relevante thema’s op het snijvlak van zorg en veiligheid, signaleert trends en vertaalt deze naar acties.
• Netwerken: Je neemt actief deel aan lokale en (boven)regionale netwerken en vertegenwoordigt de gemeente in het Zorg- en Veiligheidshuis Utrecht.
• Samenwerking binnen samenwerkingsverbanden: Deelname aan partneroverleg en bijdrage aan de gezamenlijke koers met politie, Openbaar Ministerie en zorgpartners.
• Aanspreekpunt voor partners: Je bent het aanspreekpunt en gezicht van de gemeente voor partners zoals GGD Utrecht, Ggz-Centraal, Samen Sterk Eemland, Politie, reclasseringsorganisaties en woningcorporaties.
• Regionale afstemming: Als grotere gemeente binnen Utrecht Oost vervul je een verbindende rol richting omliggende gemeenten, breng je partijen bij elkaar en draag je bij aan kennisdeling.
• Werkgroepen en thema’s: Deelname aan werkgroepen rondom actuele thema’s (bijv. onbegrepen gedrag met een veiligheidsrisico) en vertaling hiervan naar de lokale praktijk.
• Bestuurlijke informatie en uitvoering: Je informeert het bestuur en zet, samen met collega’s uit het sociaal domein, acties uit om vraagstukken aan te pakken.