Senior Adviseur -Warmtetransitie Energieregio Utrecht

Senior Adviseur Warmtetransitie

In het kort

Kernopdracht: Je pakt complexe vraagstukken rond de warmtetransitie op, werkt samen met gemeenten, provincie en andere partners en ontwikkelt slimme, duurzame oplossingen binnen het regionale energiesysteem. Je beweegt tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement en vertaalt technische en bestuurlijke informatie naar heldere, toepasbare adviezen voor lokale overheden.

Wat ga je doen?

• Sleutelrol binnen het regionale programmateam voor de ontwikkeling van een decentraal energiesysteem.
• Zorgen voor de uitvoering van regionale afspraken binnen het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de RES-regio.
• Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete adviezen en ondersteunen van lokale overheden bij strategische keuzes.
• Verbinden en versnellen van samenwerking tussen lokale en regionale partijen om besluitvorming en uitvoering te versterken.
• Organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, zoals de warmtetafel, en zorgen voor opvolging.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van gemeenten over (combinaties van) warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie.
• In kaart brengen van de gevolgen van netcongestie en het bieden van handelingsperspectief voor betrokken partijen.
• Opstellen en begeleiden van uitvoeringsplannen voor de warmtetransitie.
• Afstemmen met gemeenten en provincie zodat plannen op elkaar aansluiten en elkaar aanvullen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een integrale werkwijze voor het energiesysteem.
• Delen van expertise over warmteoplossingen zoals aquathermie, geothermie en biogas en het adviseren over toepasbaarheid.
• Meewerken aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte en het benutten van data voor besluitvorming.
• Aansturen van regionale projecten en optreden als opdrachtgever richting externe partijen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie.
• Kennis: Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen.
• Advieservaring: Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context en met stakeholdermanagement.

Competenties en eigenschappen

• Schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
• Analytisch sterk en gericht op het behalen van resultaten.
• Verbindend: stimuleert samenwerking en brengt partijen in beweging.
• Inspirerend en in staat zelfstandig projecten te leiden.
• Omgevingsbewust en gevoelig voor bestuurlijke verhoudingen.
• Flexibel, creatief en beschikt over doorzettingsvermogen.
• Ziet samenhang tussen beleid, techniek en financiën en benut dit in advies en uitvoering.