Deel deze vacature

Senior Adviseur Criminaliteit en Jeugd

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Amsterdam
Uren
16 - 24 uur
Startdatum
06 januari 2026
Reageren t/m
15 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Criminaliteit en Jeugd.

Als senior adviseur Criminaliteit en Jeugd geef je leiding aan de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten binnen de opgave Criminaliteitspreventie, met focus op Amsterdam Zuidoost en binnenkort Nieuw-West. Je adviseert op inhoudelijke en strategische vraagstukken en zorgt voor verbinding met de Masterplannen. Je beschikt over specifieke expertise op het gebied van criminaliteitspreventie, (forensische) jeugd, en samenwerken binnen complexe samenwerkingsverbanden, vooral waar het raakvlakken betreft met veiligheids- en zorgproblematiek van jongeren en hun gezin/netwerk.

Je bent vaardig in het signaleren van knelpunten, procesmatig werken, schakelen op verschillende niveaus en meedenken over complexe casuïstiek. In overleg met de opgave manager Criminaliteitspreventie geef je gevraagd en ongevraagd advies over het tegengaan van het afglijden van jongeren in de drugswereld en het weerbaarder maken van buurten tegen de ondermijnende effecten van de drugseconomie.

Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van netwerkpartners en adviseert schriftelijk en mondeling richting het bestuur, waaronder burgemeester, college en stadsdelen. Bestuurlijke sensitiviteit is hierbij essentieel. Zowel inhoudelijke kennis op het snijvlak van straf en zorg als ervaring in een politiek-bestuurlijke context zijn van groot belang.

Ruime ervaring bij het AcVZ of een Zorg- en Veiligheidshuis in een grotere gemeente is noodzakelijk.

Werkzaamheden

  • Adviseren over de aanpak van drugscriminaliteit, met nadruk op de raakvlakken met veiligheid en zorgproblematiek van jongeren en hun gezin/netwerk.
  • Betrekken van buurtbewoners, ondernemers en professionals bij de ontwikkeling van aanpakken in de gebieden.
  • Signaleren en bespreken van belemmeringen in de uitvoeringspraktijk en het aandragen van acties vanuit de centrale stad.
  • Toetsen van adviezen bij relevante partners en vertalen naar concrete activiteiten zoals pilots en nieuwe interventies.
  • Leidinggeven aan en/of adviseren bij gebiedsgerichte pilots, inclusief coaching van betrokken professionals indien nodig.
  • Coachende rol en sparringpartner zijn voor senior projectleiders en programmamanagers, mede door ruime ervaring en expertise.
  • Substantiële bijdrage leveren aan visieontwikkeling binnen het AcVZ, bijvoorbeeld over gebiedsgericht werken en aanpak van verschillende doelgroepen.
  • Draagvlak creëren binnen het netwerk van partnerorganisaties.
  • Adviseren op bestuurlijk niveau (burgemeester, college, stadsdelen).
  • Inbreng leveren over hoe het AcVZ kan anticiperen op ontwikkelingen binnen het jeugdzorgdomein, zoals het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 20 jaar werkervaring met projectmatig en experimenteel werken in een complexe omgeving
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als adviseur en projectleider
  • Je hebt in de afgelopen 15 jaar minimaal 10 jaar werkervaring en kennis opgedaan van de (forensische) jeugdzorg, jeugdbescherming, jeugdreclassering en strafrechtelijke mogelijkheden
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met coaching- en onderhandelingsvaardigheden opgedaan
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van samenwerken in een veiligheidshuis of het AcVZ en beschikt over gemeentelijke ervaring met bestuurlijke sensitiviteit
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het omgaan met de context van veiligheidshuizen of AcVZ
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan binnen een G4 gemeente
  • Je beschikt over een WO-diploma op het gebied van orthopedagogiek en neemt het document mee naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of dat voldoet

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 16-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.