Deel deze vacature

Bemiddelaar Ouderschap en Scheiding

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Doesburg
Uren
8 uur
Startdatum
01 januari 2026
Reageren t/m
18 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Bemiddelaar Ouderschap en Scheiding.

Als bemiddelaar bied je advies en ondersteuning aan ouders die in scheiding liggen of gescheiden zijn. Je begeleidt hen bij het opstellen en evalueren van ouderschapsplannen en helpt bij het maken van afspraken over zorgverdeling, communicatie en samenwerking rondom hun kinderen. Je werkt systemisch en kindgericht, creëert rust en structuur in complexe situaties en bevordert onderling begrip.

Je werkt zelfstandig, plaats- en tijdsonafhankelijk, met oog voor zowel de juridische als sociaal-emotionele aspecten van scheiding. Waar nodig schakel je met andere professionals zoals het sociaal team, jeugdconsulenten en Veilig Thuis. Daarnaast geef je op verzoek voorlichting en deskundigheidsbevordering aan professionals binnen de gemeente Doesburg. Altijd werk je vanuit het belang van het kind.

Doelgroep

Je ondersteunt ouders en hun kinderen die te maken hebben met:

  • Problematiek tijdens of na scheiding;
  • Moeilijkheden bij het opstellen of uitvoeren van een ouderschapsplan;
  • Voortdurende communicatieproblemen tussen ouders, ten nadele van het kind;
  • Kinderen die vastlopen of weigeren contact met één ouder;
  • Vastgelopen bemiddeling in de 1e lijn waarbij neutraliteit gewenst is;
  • Situaties na zorgmeldingen, huiselijk geweld of onderzoek door Veilig Thuis;
  • Hulpvragen van één ouder zonder toestemming van de ander;
  • Behoefte aan belangenbehartiging van het kind, bijvoorbeeld op signalen van ouder, school of hulpverlener.

Werkwijze en uitgangspunten

  • Kinderen hebben recht op goed contact met beide ouders;
  • Ouders blijven gezamenlijk verantwoordelijk voor hun kind;
  • Je werkt altijd vanuit het perspectief van het kind;
  • Afspraken leg je schriftelijk vast in een (evaluatie) ouderschapsplan of verslag;
  • Bemiddeling kan ook digitaal plaatsvinden via telefoon, e-mail of beeldbellen;
  • Je koppelt bevindingen terug aan ouders en verwijzer en geeft waar nodig advies.

Duur en omvang van trajecten

  • Trajecten zijn kortdurend en praktisch van aard;
  • Bestaan uit 4 tot 8 gesprekken;
  • Maximaal 14 uur per casus, inclusief overleg en rapportage, met een looptijd van circa zes maanden;
  • Bij overschrijding van 14 uur kan in overleg met verwijzer en ouders verlenging plaatsvinden;
  • Je rapporteert in samenspraak met ouders aan de verwijzer over voortgang en resultaten.

Criteria voor doorverwijzing

Doorverwijzing naar de 2e lijn, verwijzer of sociaal team is aan te raden wanneer:

  • De strijd tussen ouders voortdurend en hardnekkig is;
  • Kortdurende bemiddeling geen effect heeft;
  • Een kind ernstig in de knel komt of er sprake is van zorgelijke signalen.

Rapportage

  • Korte terugkoppeling na afronding van een traject;
  • Afstemming en overleg met verwijzers zoals sociaal team, jeugdconsulenten en Veilig Thuis;
  • Deelname aan casusoverleg op verzoek van de gemeente.

Jouw profiel

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (benoem registratienummer duidelijk in cv)
  • Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom echtscheiding en ouderschap
  • Aantoonbare werkervaring als bemiddelaar van ouders en/of kinderen bij een gemeente
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 t/m december 2026 met eventuele verlenging in 2027

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 19-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.